【大紀元2022年11月03日訊】（大紀元記者季薇多倫多報導）聖誕節購物旺季即將到來，最新報告稱，一些加拿大雇主很難招到足夠的人手。
為了迎接繁忙的聖誕購物季，加拿大雇主正在大量招人。最新報告稱，與COVID大流行之前相比，雇主們更難招到足夠的人手。
Indeed週三（11月2日）發布假日招聘趨勢報告稱，為迎接今冬的購物旺季，加拿大雇主發布了大量的季節工招聘廣告，比去年多出28%，比2019年高40%。
與去年相比，季節工尋求者增加了25%，但略低於疫情之前。
強勁的季節工需求，更濃的找工興趣，預示著今年的購物季就業情勢不錯。但Indeed預計，一些雇主可能遇到挑戰。
Indeed經濟學家布倫登·伯納德（Brendon Bernard）指出，類似的問題存在於整個勞工市場。雇主們發現，填補崗位空缺是個難題，今年的季節性招聘也不例外。
雇主可能需要調整工資，或者提供靈活的工作時間，才能吸引來新人。伯納德認為，一些雇主很難招到足夠的人手。
假日購物季招聘通常始於9月，Indeed稱，今年雇主們已提前發布招工廣告。「這是疫情兩年後的強勁回歸。」伯納德預計，今年的回顧將強於正常年份，因為雇主已準備迎接可預見的更多客流。
今年假日季節工占整體招工市場的1.3%，雖然不及疫情之前，但好於2021年。
2022年加拿大整體招工廣告一直在刷新紀錄，加拿大勞工緊俏，一些領域尤為突出。
季節工主要集中在零售業，Indeed稱，雇主在招聘大量的銷售助理和客服代表等人員。今年大約一半的季節工職位，都在要面對客戶的零售業。
加拿大零售協會發言人米歇爾·瓦西里申（Michelle Wasylyshen）表示，零售業一直存在勞工短缺問題。
隨著黑色星期五、網路星期一、節禮日，以及聖誕購物季的到來，零售商擔心人手不足。瓦西里申說，零售業勞工短缺的問題之一，是兼職工人群體在減少。
「整個疫情期，更少老年人和青少年回到職場。」瓦西里申說，招不到足夠人手的商店，有可能減少營業時間等。
責任編輯：岳怡
