【大紀元2022年04月26日訊】（大紀元記者方平編譯報導）洛杉磯無家可歸者服務管理局（LAHSA）執行董事週一（4月25日）提出辭呈，原因是：在員工薪酬方面存在分歧。
據城市新聞社報導，海蒂·馬斯頓（Heidi Marston）表示，LAHSA過去付給員工的薪水低至每年33,119美元，作為執行董事，她在2021年3月給196位薪酬最低的員工調高年薪至5萬美元。
她說：「洛杉磯無家可歸者服務管理局的員工不應賺得太少，以至於他們自己有資格獲得無家可歸服務。」其辭職信還說，除了提高LAHSA員工的薪酬底線外，她還停止為10名薪酬最高的員工加薪。
在做出決定後，馬斯頓說她被指控在勞資談判中「破壞管理層的立場」。她補充說，服務提供商認為她試圖「挖走」LAHSA的員工。
「我的任職經驗顯示，當所做決定加劇了工作中的差距和不平等時，最明顯的表現就是無家可歸危機，保持沉默無異於同謀。」馬斯頓說。
馬斯頓信中說，辭職將於5月27日生效。
她還說，在她擔任LAHSA執行董事期間，她「面臨著代表和推動最佳方案的困境，難以實踐對洛杉磯無家可歸者的服務。只能默默負責採行偏離這些最佳作法的政策和資助決策」，她還說，對決定發表意見就意味著資金將受威脅。
馬斯頓的信受到「人民援助無家可歸者」（PATH）首席執行官的讚賞，該組織與洛市簽約，為無家可歸者提供服務。
「多年來與海蒂·馬斯頓和LAHSA合作密切，我很遺憾看到她辭去執行董事職務。不幸的是，目前的無家可歸者服務系統高度政治化，並且，提供給經過驗證之解決方案的資金經常受到公眾輿論影響。」PATH首席執行官詹妮弗·迪茨（Jennifer Hark Dietz）說，「目前洛杉磯系統所做的大部分工作都是針對無家可歸問題的症狀，而非系統性原因。我讚賞海蒂致力追究系統以及使無家可歸問題惡化的原因。」◇
責任編輯：李欣
