【大紀元2022年06月12日訊】（大紀元記者韓娜編譯報導）新澤西州即將出現教師短缺，並已影響到專業學科。隨著警報響起，新澤西州官員5月末啟動了一項試點計畫，並在立法機關提出了進一步的提案，嘗試為學校提供更多幫助。
『新澤西政策展望』（NJ Policy Perspective）5月26日發布的最新報告前所未有地直接提議：向教師支付更多工資，不要削減其健康福利。
州教育委員會5月25日批准的5年試點計畫與去年頒布的一項新法律相關，創建新的有限性證書，允許聘用准教師，即使其未達到某些標準資格要求，如足夠高的平均分數或州考試的及格分數。
州代理教育廳長艾倫-麥克米蘭 （Angelica Allen-McMillan） 稱，這是幫助那些參加試點計畫的學區和特許學校的一種方式。現已有118 家學區和特許學校參加了試點計畫，她歡迎其他學區和學校隨時申請加入。
她說，「為那些已接近要求的人提供靈活性，這些人已證明他們有能力在學校環境中取得成功，這對於我們現時期來說至關重要。」
試點計畫將持續到 2027 年 11 月。
州教育委員會主席凱西．戈登伯格（Kathy Goldenberg）稱，眾多學校管理者對教師需求增加深表擔憂。她說，但令人驚訝的是，那些很容易獲得教師候選人的地區，卻在對不同專業的教師互挖牆角，她希望試點計畫能招聘到更多的教育工作者。
教育委員會副主席安德魯．馬爾維希爾（Andrew Mulvihill）表示支持該試點計畫，但他擔心這可能會導致教師候選人質量下降。他說，「我知道我們需要更多的教師，也理解為什麼要這樣做。但我有這個擔憂，我知道可能很多人也有這個擔憂。」
參議院教育委員會上週四提出了兩項旨在吸引更多教師的法案。一個是為候選人提供高達 5萬美元的學生貸款償還，每年 1萬美元；另一個提供學費減免和每年 5千美元的津貼，作為對成績優異的學生的獎學金。
新澤西州教育協會（NJEA）政府關係副主任弗朗辛．普費弗（Francine Pfeffer）表示，工會「非常非常擔心」，因為新教師的渠道越來越少。他說，「進入教育領域和上大學非常非常昂貴，這兩項法案將有助於緩解這種情況」，NJEA 也希望州議會有更多的立法行動。
議會高等教育委員會兩週前提出了一項計畫，將花費 600 萬美元用於教師招聘。議會並立法終止新教師通過 edTPA 組合評估的要求，認為這是既昂貴又耗時。
『新澤西政策展望』新報告稱，2020 年新澤西就讀教育學位的大學生為 3,511 人，創下歷史最低記錄，9年來該數字下降了近 35%。新澤西完成教師學位的人數已從7年前的每千名學生中近 5 人，下降到 2018-19 年的每千人中僅 2 人。
報告說，「早在教師需求壓力增加和更多學校的員工考慮離職之前，報名和完成教師培訓計畫的候選人就已經在減少了」，「如果新澤西州不儘快採取行動，將沒有足夠的合格候選人來代替離開該行業的教師。」◇
責任編輯：耶晨
