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邁向再生能源願景 首創企業綠電採購平台

陽光伏特家6月推出國內首創中小企業綠電採購平台,創辦人之一馮嘯儒(圖)表示,現行的每月500度微型方案,最快一個月內就可轉供,助中小企業快速取得綠電。(陽光伏特家提供/中央社)
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【大紀元2022年06月26日訊】(大紀元記者侯駿霖台灣台北報導)由於綠電剛性需求與日俱增,傳出不少業者買不到綠電的消息,台經濟部標檢局輔導永續能源新創公司「陽光伏特家」,6月首推台灣中小企業綠電採購平台,每月500度微型方案,最快一個月內就能轉供。

陽光伏特家創辦人之一馮嘯儒點出中小企業的兩大通點,首先,因為身處綠色供應鏈,中小企業必須配合使用一定比率的綠電,否則將面臨失去訂單的危機。其次,中小企業採購綠電時,往往都無法與大企業競爭。

馮嘯儒說,陽光伏特家創立之初,就是希望降低能源永續的參與門檻,從先前集資建立「公民電廠」,再到現在中小企業綠電現貨採購平台,都是秉持這項理念而行。不過,他坦言,中小企業要購買綠電的難度很高,洽商過程繁瑣、耗時,也找不到市場上有哪些電廠可以有銷售綠電。

馮嘯儒認為,平台將企業客戶撮合數間電廠,相當於扮演著「綠電媒人」的角色,例如某電廠天天發電,可以搭配一間週一到週五用電的工廠,再加上一間週六、週日用電的企業,相互「截長補短」。

馮嘯儒表示,陽光伏特家推出的中小企業綠電採購平台,現行方案設定是依據台灣中小企業平均月用電5千度,打造每月500度綠電微型方案,最快一個月內就可轉供,平台供給來源包括陽光伏特家接洽的發電業者、「公民電廠」的公民綠電。

至於一年可提供多少綠電給幾間中小企業?對此,馮嘯儒說,目前處於「試水溫」的階段,如果企業用綠電需求較多,可買兩個批次、即1千度用電;平台也協助中小企業快速取得綠電,以達綠電使用10%的「RE10」目標,未來將逐步邁向RE100(100%使用再生能源)的願景。

金融業掀「綠領人才」培力

ESG人才又稱為「綠領人才」,是今年最搶手的職缺,台國內金控公司幾乎都已設置「永續委員會」,絕大多數都直屬於董事長或董事會,這也讓金融業掀起綠領人才的培力。

企業內部的永續及綠領相關人才有3種:第一是永續長,專責擬定企業的永續發展策略;第二是永續管理師、ESG策略師,工作內容是確保公司符合國際趨勢及法規變動,並分析公司ESG策略、撰寫永續報告書、參與國際評比等;第三是碳審計師,需要查核企業碳排數據的真實性。

金融研訓院今年首度攜手英國在台辦事處,3月開辦首屆「永續金融專業人才培訓計畫」,以儲備金融業永續長為目標,授課為期4個月,課程即將進入尾聲,據了解第一屆學員以公股行庫為主,預計第二期將在8月開訓。

整體而言,金融業除了具有集結大眾資金加以管理及投資運用的特殊性,同時也是引導社會永續發展的重要角色,因此,永續人才可能將成為金融業未來幾年的搶手職務。◇

責任編輯:玉珍

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