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調查:增加移民對加拿大經濟至關重要

加拿大勞動力短缺,企業需要技術人才,希望更多技術移民進入加拿大。(Shutterstock)
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【大紀元2022年07月11日】(大紀元記者楚方明多倫多報導)加拿大商業委員會(BCC)最近發布的調查報告顯示,加拿大企業技術人才短缺,大部分企業通過技術移民計劃招聘人才,剩下的企業則是在加拿大招聘技術移民。

接受調查的企業累計聘用了160多萬名員工。2/3的受訪公司表示,他們使用加拿大移民計劃在海外招聘人才,剩下的1/3聘用已經抵達加拿大的技術移民

據CIC新聞網報導,參加調查的有80家加拿大企業,BCC主要了解這些企業如何利用加拿大的移民計劃僱用技術移民。

根據加拿大的2022-2024年移民配額計劃,預計到2024年,每年將迎來超過45萬名永久居民。此外,加拿大還提供多種工作許可和經濟類移民途徑。

勞動力短缺日益嚴重

加拿大的職位空缺率創歷史新高。加國目前正面臨勞動力短缺問題。到2030年,當超過900萬加拿大人在65歲退休時,勞動力短缺問題會加劇。

根據BCC的調查,所有雇主都認為,加拿大普遍存在勞動力短缺問題,所有行業都很難找到技術人才。在安省、魁北克省和卑詩省,勞動力短缺問題最為明顯。

由於行業增長和需求超過了技術員工的數量,加拿大的科技行業受到勞動力短缺的打擊最為嚴重。計算機科學、工程和信息技術等專業人才的需求量非常大。

多年來,勞動力短缺一直是個難題。根據2020年快速移民通道(Express Entry)年度報告,具有這些行業經驗的移民申請候選人最有可能收到移民申請邀請(ITA)。

加拿大企業主要依靠全球人才(GTS)、聯邦技術移民(FSWP)和加拿大經驗類移民(CEC)等移民計劃來僱用外國人才。

調查顯示,只有一半的受訪者同意2022-2024年移民配額,足以解決其業務需求以及日益嚴重的勞動力短缺問題;剩下的一半的受訪者表示,需要增加經濟移民的數量。◇

責任編輯:文芳

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