荷蘭勞動力市場非常緊張 所有行業都缺人

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【大紀元2022年07月26日訊】(大紀元記者南瓊荷蘭報導)目前荷蘭幾乎所有行業都存在人員短缺的問題,福利機構UWV評估勞動力市場「非常緊張」,這是該機構有史以來首次得出這種結論。UWV表示,在一年內,職位空缺增加了80%,而失業福利在一年內下降了41%。

勞動力市場首次「非常緊張」 雇主找不到員工

在過去五個季度裡,勞動力市場的緊張程度一直在急劇上升。從2021年初開始,勞動力市場從疫情中復甦,職位空缺增加,使許多求職者找到了工作。

到2021年年中,荷蘭勞動力市場的緊張程度達到歷史新高,但這一記錄在隨後的每個季度都被打破,在2022年第一季度達到有史以來首次「非常緊張」的程度,很多雇主找不到員工。

這意味著現在的空缺職位多於能夠填補這些職位的求職者。在一年的時間裡,空缺職位的數量增加了80%,而失業救濟金期限為6個月或更短的失業救濟金,數量減少了41%。

19個地區職位空缺多 求職者少

在2022年第一季度,荷蘭35個地區中的19個地區,面臨非常緊張的勞動力市場。因此,在這些地區,空缺職位比求職者多得多。

根據緊張度指標,人員短缺最為嚴重的是Midden-Utrecht地區,其次是Zuidoost-Brabant和Foodvalley。

與2021年第四季度相比,新增了八個勞動力市場非常緊張的地區。這些地區包括荷蘭Rijnland、Zuid-Holland Centraal、Drechtsteden、Midden-Brabant、Rijk van Nijmegen、Haaglanden、Zuid Kennemerland、IJmond和Midden-Gelderland。

根據UWV的緊張指標,在92個職業組中,只有4個組沒有緊張或非常緊張的情況,即:汽車、出租車和送貨車司機;建築和工業雇員;油漆工和金屬噴漆工以及旅遊嚮導等職業類別。在其它88個專業組中,勞動力市場處於「緊張」到「非常緊張」的狀況。

在一年前,只有49個職業組面臨人員短缺的問題,甚至12個職業組存在求職者人員過剩的情況。

據UWV稱,是通過職位空缺數量與失業救濟金期限少於6個月的領取者數量進行比較,而計算出勞動力市場緊張指標的。

失業救濟金的職位空缺越多,勞動力市場的緊張程度就越高。當每位求職者有1.5個或更多職缺時,即表示勞動力市場處於「緊張狀況」,而每個求職者有四個或更多職缺時,則定義為「非常緊張」。在2022年第一季度,該數值為4.42,而去年第四季度為3.78。

責任編輯:余平#

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