【大紀元2022年09月13日訊】（大紀元記者王蘭多倫多報導）弗雷澤研究所（Fraser Institute）的新數據顯示，加拿大在病毒大流行期間的工作增長主要在公共部門。
在2020年2月至2022年7月之間的所有新工作崗位中，86.7% 是政府工作崗位。在此期間，公共部門增長了9.4%，而私營部門僅勉強增長了0.4%。
弗雷澤研究所高級研究員本·艾森（Ben Eisen）表示：「許多圍繞加拿大勞動力市場的統計數據乍一看似乎令人鼓舞，但實際情況要復雜得多。加拿大近年來創造的就業機會並不是由私營部門的增長推動的，而主要是政府招聘的結果。」
在病毒大流行期間，加拿大15歲以上從事私營工作的人數從49.3%下降到48.2%。個體經營者的數量急劇下降了7.4%，減緩了私營部門的復甦。
私營部門掙扎 政府部門加薪
雖然在私營部門工作的加拿大人薪水降低並努力維持生計，但聯邦政府卻在給政府員工加薪。
加拿大納稅人聯合會（CTF）2021年9月的一份報告發現，在病毒大流行期間，有31萬2,825名聯邦工作人員和國會議員獲得了加薪。
「加拿大人在疫期經歷了冰火兩重天：一邊私營部門經歷痛苦，另一邊充滿了官僚加薪。」加拿大納稅人聯盟發言人特拉扎諾（Franco Terrazzano） 說。
他表示：「我們需要政客和官僚來幫助承擔這個負擔，而不能只是苦苦掙扎的家庭和企業被迫償還1萬億元的聯邦債務。」
在公共部門，擔任行政職務的人也呈爆炸式增長。
根據加拿大公共服務專業行政人員協會的數據，在聯邦職位上工作的高管人數激增了21%，新增職位達到創紀錄的7,900個。
責任編輯：嚴楓
