【大紀元2022年09月03日訊】（大紀元記者彭妮澳洲珀斯編譯報導）西澳中學教師的短缺程度首次暴露出來，公立和私立中學明年將爭先恐後地填補估計的700個職位空缺。
《西澳人報》獲得的公立中學校長會議上討論的數據顯示，富有的私立學校正在從公共系統中搶走教師。
教育廳此前拒絕公布短缺預測，但西澳勞動力（workforce executive）主管斯圖爾特（Damien Stewart）最近在珀斯北部學校舉辦的約20名校長的論壇上表示，明年的模型顯示西澳將需要額外的1300名中學教師。公立學校需要大約50%，非公立學校需要50%。但目前從西澳大學畢業的新中學教師只有600人，短缺700人。
斯圖爾特還透露，今年迄今為止，教師辭職人數已從去年的220人增加到432人。離開公立學校轉入私立學校的人數增加了一倍多，從去年的45人增加到112人。離開去從事教育以外工作的人數也增加了，從94人增加到187人。
彌補差距的策略包括吸引海外技術移民—該部門成立了一個專門負責國際招聘的團隊—從「為澳大利亞教學」項目中尋找在訓教師，並對小學教師進行再培訓，以填補中學教學領域的需求。
西澳中學行政人員協會主席吉列特（Melissa Gillett）表示，在她30多年的教育生涯中，她從未聽說過可填補的職位和畢業生數量之間存在如此大的差異。她也知道私立學校向公立學校挖老師提供了豐厚的條件。她說：「並不是公立學校的老師申請了職位，而是私立學校直接去找已經在公立學校工作的老師，給了他們一個職位。私立學校有能力提供更多激勵措施，而公立學校則沒有。」
教育廳副主任貝爾（Jim Bell）承認預計教師短缺的規模已經擴大，但強調西澳的學校不僅僅依賴新的教學畢業生作為師資來源。他說：「人才庫（Recruitment pools）、培訓計劃如Teach for Australia和Leap Program、州際和海外招聘以及對職前教師的有限註冊也有助於該系統為我們學校提供足夠的教師。」
責任編輯：楊新雲
