【大纪元2022年09月03日讯】（大纪元记者彭妮澳洲珀斯编译报导）西澳中学教师的短缺程度首次暴露出来，公立和私立中学明年将争先恐后地填补估计的700个职位空缺。
《西澳人报》获得的公立中学校长会议上讨论的数据显示，富有的私立学校正在从公共系统中抢走教师。
教育厅此前拒绝公布短缺预测，但西澳劳动力（workforce executive）主管斯图尔特（Damien Stewart）最近在珀斯北部学校举办的约20名校长的论坛上表示，明年的模型显示西澳将需要额外的1300名中学教师。公立学校需要大约50%，非公立学校需要50%。但目前从西澳大学毕业的新中学教师只有600人，短缺700人。
斯图尔特还透露，今年迄今为止，教师辞职人数已从去年的220人增加到432人。离开公立学校转入私立学校的人数增加了一倍多，从去年的45人增加到112人。离开去从事教育以外工作的人数也增加了，从94人增加到187人。
弥补差距的策略包括吸引海外技术移民—该部门成立了一个专门负责国际招聘的团队—从“为澳大利亚教学”项目中寻找在训教师，并对小学教师进行再培训，以填补中学教学领域的需求。
西澳中学行政人员协会主席吉列特（Melissa Gillett）表示，在她30多年的教育生涯中，她从未听说过可填补的职位和毕业生数量之间存在如此大的差异。她也知道私立学校向公立学校挖老师提供了丰厚的条件。她说：“并不是公立学校的老师申请了职位，而是私立学校直接去找已经在公立学校工作的老师，给了他们一个职位。私立学校有能力提供更多激励措施，而公立学校则没有。”
教育厅副主任贝尔（Jim Bell）承认预计教师短缺的规模已经扩大，但强调西澳的学校不仅仅依赖新的教学毕业生作为师资来源。他说：“人才库（Recruitment pools）、培训计划如Teach for Australia和Leap Program、州际和海外招聘以及对职前教师的有限注册也有助于该系统为我们学校提供足够的教师。”
责任编辑：杨新云
