【大紀元2023年04月01日訊】（大紀元記者筱康新西蘭編譯報導）據 NZ Herald 報導，雇主和製造商協會 (EMA) 的一項新調查顯示，儘管有跡象表明經濟正走向衰退，但企業仍在努力尋找員工。
根據對 17 個不同行業、各種業務規模近 550 家企業的調查，90% 的企業正在努力填補職位空缺，近三分之一的企業職位空缺時間超過六個月。12% 的企業目前沒有職位空缺， 22% 的企業在填補職位空缺和人才缺口方面的情況在過去 6 個月內有所改善。約 44% 的企業表示情況已經惡化。
EMA 首席執行官布雷特·奧萊利 (Brett O’Riley) 表示，調查顯示，對於尋找員工的企業來說情況很糟糕。由於新西蘭求職者文字和計算能力的缺乏，工作簽證數量的限制變得更加複雜。2022 年的調查顯示，19-22% 的雇主遇到了這個問題。現在已經達到 43-44%。
奧萊利說，當企業無法通過移民來填補職位空缺時，企業會轉向國內市場，或者提升現有員工的技能。文字和計算能力差將繼續阻礙人們的發展，並擾亂業務增長。
企業已經或計劃用來應對人才短缺的領域是：培訓和技能提升（71%）、移民（47%）、青年參與和學徒制（39%）。
約 71% 的企業表示，高技能職位是最難填補的。72% 的企業強調企業和求職者缺乏的主要技能是基本的數字技能。
上個月發表的新西蘭商業協會（Business NZ）委託的研究表明，由於人口老齡化，從長遠來看，技能短缺可能會擴大。該研究報告的結論是，如果沒有移民，到 2048 年，教育、工程和醫療保健領域將出現短缺，從 2030 年代初開始，整體員工人數將減少。
責任編輯：藍克
