【大紀元2023年07月25日訊】（大紀元記者季薇多倫多報導）最新數據顯示，自COVID-19以來，公共資助的安省醫院向提供護士的私營機構支付了高昂的費用。這些私人機構收取的費用，平均而言，註冊護士每小時140元。
《環球郵報》獲取的數據顯示，受COVID-19影響，越來越多的安省醫院依賴私營機構護士，數量從2020-21年的31家激增至去年的至少78家。
僅去年前三個季度，這些安省醫院已向營利性護理機構支付了1.683多億元公款，是2020-21年3,810萬元的相關支出的四倍多。
過去數十年，私營護理機構一直發揮著臨時填補人員不足的作用。在公營醫院和養老院員工請病假、找不到人頂班時，提供護士等護理人員。
受COVID-19影響，醫院工作條件更惡劣，護士更搶手，私營機構加大了招聘力度，以高薪吸引護士，並說服一些醫院提供更穩定的班次；當然，也提高了向醫院收取的費用。
安省護士協會（ONA）發現，醫院支付給私人機構護士的費用近乎翻番，從2020-21年的每小時74.38元，增至去年的140.47元；幾家醫院支付的費用，更高達每小時250元。
（備註：醫院支付給私營機構的費用，包括支付給護士的工資，可能包括護士到外地醫院的住宿和旅行開支，以及私營機構的服務費。）
相比之下，去年安省醫院直接僱用的全職護士，最高工資為每小時49.02元，另加福利和退休金。
倫敦醫院LHSC採取了自己的應對措施，從去年11月開始，為願意在兩週工作75小時以上的護士支付雙倍加班費。一些小鎮醫院在人手不足的時候，選擇在夜間和週末關閉急診室。
未來兩年，安省醫院護士將獲加薪11%。仲裁員稱，漲薪是基於人員配備危機和高企的通脹。
魁北克省更立法，到2025年底，禁止在醫療保健系統中使用私營機構的人力資源。
責任編輯：岳怡
