【大紀元2023年09月20日訊】（大紀元記者林宜君紐約報導）「我們相信美國的法律。」9月19日，來自中國重慶市的田小青與前同事、山東人馮淑蓮，二人在紐約市的勞工團體陪同下，站在連鎖護膚按摩店「華夏良子」（Liangtse Wellness）位於曼哈頓中城55街的店面外，捍衛自己的工作權益。
兩人指控前雇主劉瀟喆（Xiaozhe Liu）無故解聘，違反《美國勞資關係法》，因此向他提出三項訴求：立即讓二人復工，賠償積欠薪資，並公開道歉。
48歲的田小青與57歲的馮淑蓮都是新移民，她們一直以來都是給美國的華人雇主工作，卻第一回遭人無故解聘。即使有法拉盛工人中心（Flushing Workers Center）協助，而且美國勞資關係委員會（NLRB）也向雇主劉瀟喆提出訴訟，但是站出來用真名實姓為自己維權，田小青與馮淑蓮的內心都深感壓力。
「我得吃安眠藥才能入睡，吃了好幾個月了。」馮淑蓮接受《大紀元時報》採訪時說。田小青也表示她有同樣的狀況。
華夏良子是總部位於中國山東的養生按摩店品牌，在國內已經有超過300家展店。2019年，華夏良子首度進軍紐約。2021年，田小青與馮淑蓮成為該店的員工，從無底薪做起。後來雖然有了底薪，她們卻認為工作負擔越來越重。
去年11月，田小青與馮淑蓮在微信上向雇主劉瀟喆反映工作環境問題，卻得到店經理朱惠靜（Hui Jing Zhu，音譯）解聘兩人的回覆，而且將兩人從微信名單上拉黑。自此，田小青與馮淑蓮聯繫不上劉瀟喆，兩人輾轉向法拉盛工人中心求助。
今年1月23日，法拉盛工人中心的韓裔執行長Sarah Ahn以違反《美國勞資關係法》為由，代田小青與馮淑蓮向獨立於聯邦政府運作的美國勞資關係委員會，投訴劉瀟喆與華夏良子違法。
「委員會其實有給雇主（劉瀟喆）與她們和解的機會，既然你做錯事了，那就改正吧。但是雇主不願意，所以接下來就得法庭見了。」Sarah Ahn對本報表示。
8月18日，美國勞資關係委員會經過半年時間調查，委員會主管紐約市的區域執行長小約翰‧道爾（John D. Doyle, Jr.）正式對華夏良子提出訴訟。
11月28日上午，將是有關華夏良子勞資糾紛訴訟案的首次開庭日，地點位於曼哈頓下城的聯邦廣場（Federal Plaza）26號的聽證室。
集會當天，田小青與馮淑蓮手持著抗議展板，同支持者在街頭抗議。「我們要討回一個公道，要討回一個公正！」馮淑蓮說。
「我們為什麼要移民美國？我們就是嚮往、看到那個自由女神來的，自由、民主、平等！」田小青說。
有關前員工提出的三點訴求，劉瀟喆在回應本報的信件中，附上了他的法律代表——柏盛仲合（Jia Law Group）的律師Thomas Hsien Chih Kung與Richard A. Stern，在9月1日反駁美國勞資關係委員會指控的8頁聲明。
根據這份聲明，華夏良子要求「完全駁回申訴」，並且否認違反《美國勞資關係法》。文件中還羅列了16項反駁指控的答辯，包括「投訴並未陳述足以構成不公平勞動行為或違反《美國勞資關係法》（NLRA）的事實」。
答辯指出，華夏良子「沒有干擾、限制或勸阻田小青和馮淑蓮行使《美國勞資關係法》第7條所保障的權利」，因田小青和馮淑蓮不是從事受該法律保護的活動（protected concerted activities），「她們的活動終止是基於大量的客戶投訴，以及她們各自多次違反華夏良子有關小費、小費報告和行為標準的政策」。
責任編輯：陳玟綺
