【大紀元2024年02月23日訊】（大紀元記者夏楚君澳洲悉尼編譯報導）政府正在研究澳洲人在家工作的權力與條款，公共部門的員工或享有更優厚的居家工作權利。
據《澳洲人報》報導，居家工作條款的潛在變化將影響澳洲服務部、內政部和澳洲稅務局的多達8.5萬名員工，這相當於聯邦公共部門17萬雇員的一半以上受到影響。
居家工作條款預計將得到相關工作人員的支持，該條款將取消對員工每週只能在家工作兩到三天的要求。
政府機構將被要求逐案考慮居家工作的書面申請，並建議「傾向批准申請」。
拒絕此類請求需提供理由，如成本、對客戶服務的負面影響或效率或生產力的重大損失。
如果員工的請求遭到拒絕，他們可以向公平工作委員會（Fair Work Commission）提出上訴。
聯邦勞資關係部長伯克（Tony Burke）對《澳洲人報》表示，公平工作委員會正在審查「阻礙人們在家完成部分工作」的「障礙」和「規則」。
伯克表示，有很多例子表明在家工作對員工和雇主 「互惠互利」 ，他敦促企業對此工作方式持開放態度。
根據澳洲統計局的最新數據，目前約有37%的澳洲人經常在家工作，比2022年的水平略有下降。
2023年，聯邦銀行（CBA）要求員工至少50%的工作時間在辦公室工作，而西太平洋銀行（Westpac）和國民銀行（NAB）則要求員工每週兩到三天回辦公室工作。
墨爾本研究所（Melbourne Institute）的一項研究表明，大多數員工希望至少有部分在家工作的權利，60%的人對混合工作方式感到滿意，即他們既可以在家工作，也可以在辦公室工作。
總理阿爾巴尼斯在被問及制定新的在家工作法律的可能性時說，遠程工作是疫情以來的一個積極進展，尤其是對職業母親而言。
但他警告說，工作場所不要採取 「一刀切」的方法。
他在悉尼對記者說：「我認為，人們至少應該時不時地聚集在起，進行社交互動，這一點很重要。」
反對黨領袖達頓（Peter Dutton）說，雖然他支持為員工提供靈活性，但他擔心生產力下降會對經濟造成影響。
「我們必須小心謹慎，阿爾巴尼斯政府不能每次都站在工會一邊，因為如果在通脹環境下工資價格上漲過快，最終消費者將面臨更高的價格。」
責任編輯：宗敏青
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