【大纪元2024年02月23日讯】（大纪元记者夏楚君澳洲悉尼编译报导）政府正在研究澳洲人在家工作的权力与条款，公共部门的员工或享有更优厚的居家工作权利。
据《澳洲人报》报导，居家工作条款的潜在变化将影响澳洲服务部、内政部和澳洲税务局的多达8.5万名员工，这相当于联邦公共部门17万雇员的一半以上受到影响。
居家工作条款预计将得到相关工作人员的支持，该条款将取消对员工每周只能在家工作两到三天的要求。
政府机构将被要求逐案考虑居家工作的书面申请，并建议“倾向批准申请”。
拒绝此类请求需提供理由，如成本、对客户服务的负面影响或效率或生产力的重大损失。
如果员工的请求遭到拒绝，他们可以向公平工作委员会（Fair Work Commission）提出上诉。
联邦劳资关系部长伯克（Tony Burke）对《澳洲人报》表示，公平工作委员会正在审查“阻碍人们在家完成部分工作”的“障碍”和“规则”。
伯克表示，有很多例子表明在家工作对员工和雇主 “互惠互利” ，他敦促企业对此工作方式持开放态度。
根据澳洲统计局的最新数据，目前约有37%的澳洲人经常在家工作，比2022年的水平略有下降。
2023年，联邦银行（CBA）要求员工至少50%的工作时间在办公室工作，而西太平洋银行（Westpac）和国民银行（NAB）则要求员工每周两到三天回办公室工作。
墨尔本研究所（Melbourne Institute）的一项研究表明，大多数员工希望至少有部分在家工作的权利，60%的人对混合工作方式感到满意，即他们既可以在家工作，也可以在办公室工作。
总理阿尔巴尼斯在被问及制定新的在家工作法律的可能性时说，远程工作是疫情以来的一个积极进展，尤其是对职业母亲而言。
但他警告说，工作场所不要采取 “一刀切”的方法。
他在悉尼对记者说：“我认为，人们至少应该时不时地聚集在起，进行社交互动，这一点很重要。”
反对党领袖达顿（Peter Dutton）说，虽然他支持为员工提供灵活性，但他担心生产力下降会对经济造成影响。
“我们必须小心谨慎，阿尔巴尼斯政府不能每次都站在工会一边，因为如果在通胀环境下工资价格上涨过快，最终消费者将面临更高的价格。”
责任编辑：宗敏青
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