【大纪元2026年07月08日讯】（大纪元记者袁源澳洲堪培拉编译报导）根据首都行政区公立学校的报告，家长和社区成员骚扰、辱骂或威胁教职员工的事件持续增加，2025年平均每天约发生三起此类事件。
澳洲教育联盟首都行政区分会（AEU ACT）和首都行政区家长协会（ACT Parents）表示，由于家庭对学校预期服务与实际资源配置之间存在的差距感到不满，导致校园内出现更多攻击性行为。
首都行政区教育局（Education Directorate）的数据显示，2025年，公立学校每个学期平均要处理155起由家长或其他人引发的职场暴力事件，相当于每周约15起。
这一数字高于2024年每学期平均125起和2023年每学期平均149起事件。
从2026学年开始至6月24日，各公校已记录了245起涉及家长和其他人的职场暴力事件报告。
据《堪培拉时报》报导，澳洲教育联盟首都行政区分会秘书贾奇（Patrick Judge）表示，这些事件往往涉及家长反复骚扰教职员工、辱骂教师或威胁实施身体暴力。
“我们了解到，学校中的许多暴力事件，都源于首都行政区政府所宣称的服务内容与实际资源配置之间存在差距，导致一些家长或社区成员出现不理性行为。”他说。
“同时，也确实有人会表现出完全不恰当和不理性的行为，这在我们社区的任何地方都时有发生。”
自2023年以来，教育局已代表教职员工申请了八份职场保护令，其中一份仍然有效。
贾奇表示，他从其它行业的工会代表那里了解到，其工作人员也正面临着不当行为日益加剧的情况。
“我们的学校始终是我们所处社会的一个缩影，”他说。
首都行政区家长协会主席埃利奥特（Veronica Elliott）表示赞同，她认为公立学校持续资源不足正在加剧教师与家长之间的紧张关系。
“我们经常听到家长反映，他们花费数周甚至数月的时间为孩子寻求支持，尤其是那些有残疾或额外学习需求的学生。等到许多家长终于能见到校长时，他们往往已经精疲力尽并感到沮丧。”她说。
“最近发布的《公立学校资源评估报告》证实了家长们多年来向我们反映的情况：目前许多学校既未获得必要的支持，也缺乏相应的资源，无法提供家长们完全有理由期待的公立教育标准。当社区的期望与学校实际所能提供的教育之间的差距日益扩大时，挫败感便不可避免地加剧。”
家长协会此前曾呼吁设立一项倡导服务，以帮助家庭更好地了解教育体系，并在矛盾激化前及时解决问题。
根据教育局最近的五份年度报告，学校的职场暴力是教职员工面临的最大风险。
教育局发言人说：“教育局已制定相关政策和程序，帮助学校妥善处理相关事件，并应对复杂且具有挑战性的行为。我们拥有良好的上报机制。”
责任编辑：王嘉
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