【大紀元2024年04月04日訊】（大紀元記者王元編譯報導）在新罕布什爾州，一名長者起訴Market Basket超市歧視年齡，近期贏得了訴訟。康科德聯邦法院陪審團裁定，該男子可獲得超過13.4萬美元的賠償。
原告方馬丁內斯（Rodney Martinez）於2012年被曼徹斯特（Manchester）一家Market Basket超市聘為產品助理。當時他55歲。
然而他向法庭表示，當他59歲左右時，公司一直以他的年齡為由，阻止他成為全職員工，儘管當時他每週工作超過45個小時。
他說，他在申請這份工作時，以及在曼徹斯特商店工作期間，都希望能獲得全職崗位。
被告方Market Basket則辯稱，馬丁內斯並沒有表示有興趣成為全職員工。
原告還表示，在2019年，一名27歲的兼職工人被晉升為全職工人，而不是馬丁內斯。同年，在這名27歲工人被解僱後，另一名工人也獲得了晉升。
後來在2022年，已達62歲的馬丁內斯向聯邦法庭提起訴訟。
陪審團近期裁定，Market Basket公司違反了聯邦《就業年齡歧視法》和新罕州《反歧視法》，因而必須賠償馬丁內斯。◇
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