【大紀元2025年10月17日訊】（英文大紀元記者Mary Prenon撰文／柳嵊濤編譯）為應對今年繁忙的假日季，亞馬遜計劃為其遍布美國的包裹處理和運輸網絡招聘25萬名全職、兼職及季節性員工。
這是該公司連續第三年計劃僱用25萬名員工，遠高於其在22年和21年僱用的15萬臨時員工人數。
全職和兼職員工的平均時薪為23美元，並享有福利，而季節性員工的時薪將超過19美元。
在10月13日的公告中，亞馬遜表示，從現在起至12月，可招聘的職位將每週在其網站hiring.amazon.com上發布。
亞馬遜全球員工體驗運營副總裁桑迪‧戈登（Sandy Gordon）在公告中表示：「對一些人來說，這是在假日期間為家庭增加幾個月額外收入的機會；對另一些人來說，這是新職業道路上邁出的第一步。」
選擇繼續擔任常規全職崗位的員工，將可以享受醫療福利，以及涵蓋學費的教育項目。
亞馬遜預計將投資超10億美元向員工支付額外薪酬和福利，公司表示這將使員工的總報酬超過每小時30美元。
戈登補充道：「我自己就是從一線崗位開始起步的。在一個人們彼此互相關照的環境中，我深知打開機會之門的重要，並很開心看到在我們的平台上開啟著同一扇大門。」
亞馬遜的公告發布之際，正值職業指導公司Challenger, Grey & Christmas最近的一份報告發布，該報告預測今年的季節性招聘可能降至自2009年以來的最低點。
根據2024年的數據，美國零售商在當年最後一個季度新增了54.3萬個崗位，而該公司報告預測今年零售商僱用的員工人數將更少，或許不會超過50萬。如果預測準確，這將是16年來季節性招聘增幅最小的一次。
該公司高級副總裁安迪‧查倫傑（Andy Challenger）表示：「今年，季節性雇主會面臨多重因素的影響：關稅影響，持續的通脹壓力，以及許多公司更多依賴自動化技術和永久雇員，而非大規模季節性招聘。」他還指出，如果假日銷售回升，市場可能會出現晚期招聘潮。
報告還指出，運輸和倉儲行業的表現預計也將低於往年。根據2024年的數據，去年第四季度新增崗位為30.37萬個，是自2019年以來的最低水平。
查倫傑還表示，Bath & Body Works計劃在今年節日季僱用3.2萬名員工，而Spirit Halloween則在全國範圍內新增崗位5萬個。Kohl’s（科爾士百貨）和Target（塔吉特百貨）也宣布了季節性招聘計劃，但未提供具體數字。
Adobe最近的一份報告預測，2025年的在線節日銷售將創紀錄，預計訂單總額將達到2,534億美元。12月1日的「網絡星期一」仍將是最大的在線購物日，銷售額預計將超過140億美元，同比增長6.3%。此外，從11月27日至12月1日的「網絡週」預計銷售額將超過437億美元。
原文：Amazon Plans to Hire 250,000 Workers for Holiday Season刊登於英文《大紀元時報》。
責任編輯：葉紫微#
留言