【大紀元2025年11月20日訊】（大紀元記者李凱西費城綜合報導）2025年11月18日（週二），美國平等就業機會委員會（EEOC）在費城聯邦地區法院正式起訴賓夕法尼亞大學，指控這所常春藤名校拒不執行聯邦傳票，系統性隱瞞與校園反猶調查相關的核心證據，包括猶太教職員工投訴紀錄、校園猶太團體成員名單及猶太研究項目員工名單。
該案件編號2:25-cv-06502，被稱為美國頂級大學因2023年10月7日哈馬斯襲擊以色列後引發的反猶風波中，首次被聯邦機構推上被告席，標誌著川普（特朗普）政府對校園歧視的零容忍態勢。
調查起源：從哈馬斯襲擊到職場敵視環境的指控風暴
訴訟根源可追溯到2023年10月7日哈馬斯對以色列的恐怖襲擊。此後，美國高校出現大規模反猶示威與騷擾事件，賓大校園內猶太教職員工報告遭遇納粹符號塗鴉、反猶口號及公開敵視，校方被指未能及時干預，導致職場敵對環境持續惡化。2023年12月，EEOC委員安德烈婭‧R‧盧卡斯提交委員指控，正式啟動調查，指賓大違反《1964年民權法》第七條（Title VII），在宗教、國籍、種族基礎上實施就業歧視。
指控說，賓大長期忽視猶太員工投訴，未採取有效補救措施，反而縱容騷擾升級。作為費城最大雇主，賓大有約2萬名員工，沃頓商學院等12個學院，此案直接觸及其管理核心，並引發國會與捐贈者強烈反彈。
2025年7月，EEOC發出全面傳票，要求賓大提交：①所有猶太相關校園團體完整成員名單；②猶太研究項目員工名單及聯繫方式；③騷擾受害者、目擊者身分及全部投訴紀錄。EEOC強調，這些信息是確定受害範圍、評估校方響應是否失職的關鍵證據。
賓大回應：隱私與安全考量下的傳票配合爭議
賓大雖提交了100餘份文件、近900頁材料，包括部分政策與事件報告，但拒絕提供核心名單與詳細投訴紀錄，僅披露3起正式投訴，遠低於EEOC預期。校方提出替代方案，由學校匿名通知相關人員自願聯繫EEOC，此提議被委員會否決。
賓大辯稱，披露名單將嚴重侵犯隱私並置猶太社區於報復風險，尤其在當前反猶事件頻發背景下，相當於「二次傷害」。校方強調已推出整改措施：前校長莉茲‧馬吉爾2023年11月因國會聽證會爭議辭職後，賓大啟動「反歧視行動計劃」，包括加強安保、開設舉報熱線、開展全員反猶培訓等。
EEOC則認為賓大配合「形同虛設」，拒絕提供受害者與證人信息實質在阻撓調查。委員會律師在訴狀中指出，傳票要求高度相關且符合聯邦授權。EEOC主席盧卡斯公開表態：「若雇主拒絕識別可能的受害員工，將嚴重削弱我們的執法能力，必要時我們將訴諸法院。」
EEOC主席盧卡斯：賓大校友主導母校反猶調查
主導此案的EEOC主席安德烈婭·R·盧卡斯正是賓大校友（哲學、政治與經濟學專業優等生）。她2020年獲特朗普提名進入委員會，2025年1月任代理主席，同年11月5日正式就任，任期至2030年。入職前，她在Gibson, Dunn & Crutcher律所執業十餘年，專攻勞動就業法，以嚴謹文本主義著稱。
盧卡斯將打擊職場反猶主義、反白人歧視及保護女性單性別空間列為三大執法重點，明確反對將DEI政策異化為新歧視。她推動EEOC與教育部民權辦公室協調，放大高校反歧視力度，被媒體稱為「最不妥協的EEOC領導者」。
訴訟進程：從傳票撤銷到法院對峙的層層博弈
2025年11月18日，案件在賓夕法尼亞東區聯邦法院立案，EEOC請求法院強制執行傳票並可附加每日罰款。關鍵時間線：7月30日賓大申請撤銷傳票，稱侵犯學術自由；9月2日EEOC部分修改傳票並限期21天遵守；期限屆滿後直接提起訴訟。
此案並非賓大首次與EEOC對簿公堂。1990年最高法院判例《賓大訴EEOC》曾裁定EEOC傳票僅構成「附帶負擔」，無需特殊證明即可執行，為本次訴訟提供有力先例。賓大雖可能以當前反猶敏感性主張「合格特權」，但勝算較低。
預期結局：賓大或面臨巨額罰款與整改，全國高校震動
分析人士估計，若敗訴，賓大將被強制披露名單，並可能面臨每日1萬美元罰款，總額或超百萬美元；後續若證實系統性失職，還可能被要求賠償受害者、支付律師費並接受五年整改監督，耗資數千萬，再加上2023年以來已流失超1億美元捐贈，聲譽打擊將極為沉重。
即使賓大勝訴，也難阻EEOC對其它高校的調查勢頭。案件預計2026年上半年一審結束，可能上訴至第三巡迴法院，其判決將為未來EEOC傳票執行劃定邊界。
全美高校反猶調查浪潮：賓大只是冰山一角
2023年10月以來，美國高校反猶事件激增，聯邦機構依據Title VI（學生）與Title VII（員工）展開史上最大規模審查。截至2025年11月，逾150所大學被調查，包括哈佛、哥倫比亞、NYU、加州大學系統等。
哥倫比亞大學2024年與受害者達成2100萬美元和解，2025年5月再因示威規則缺失被HHS與OCR聯合處罰；哈佛2025年4月被要求終止資助涉嫌反猶學生團體；喬治梅森、穆倫伯格、馬里蘭等校均陷入調查或和解。逾50所大學已收到違規函，2026年預計和解與整改總支出超5億美元。
EEOC 2026財年預算專設反猶任務組，多部門協調執法。賓大一案不僅是單校風波，更標誌著聯邦對高校歧視治理進入強監管新時代。盧卡斯領導下的EEOC正以鐵腕重塑職場公平，其影響將長期波及全美高等教育。
責任編輯：良克霖#
留言