【大紀元2025年12月16日訊】（大紀元記者李思齊綜合報導）紐約州總檢察長於12月15日在曼哈頓最高法院對聯合包裹服務公司（UPS）提起訴訟，理由是UPS未依法支付季節性臨時工最低工資、承諾工資以及加班費，違反了州與聯邦勞動法。
12月15日（週一），紐約州總檢察長（AG）詹樂霞（Letitia James）在曼哈頓最高法院對UPS提起訴訟。紐約州總檢察長辦公室（OAG）就此發布的公告稱，UPS在紐約州各地，反覆且持續地從數千名季節性臨時配送工人手中竊取薪資。公告稱，這基於OAG多年來的調查。
每年10月至翌年1月的旺季期間，UPS會在紐約州至少55個設施聘僱數千名季節性的臨時工。詹樂霞在公告中表示：UPS的非法操作使季節性工人損失了數百萬美元，要求法院命令UPS向目前及過去遭非法扣薪的季節性臨時工支付返還金。
該公告列舉了OAG的調查中發現的一些現象。比如，UPS多年來在假日需求高峰期間，不完整記錄工時，使用了大量不計薪的勞動，並操縱工時記錄系統以減少可支付工時，從而短付那些維持公司營運的季節性臨時工的薪資。許多臨時工在假日高峰期間每週工作超過40小時，但UPS卻未依法支付加班費，工人也被迫在完成任務前打卡下班。
具體作法有，UPS直到工人掃描或投遞第一件包裹時才允許打卡，儘管工人早已在現場工作或等待，有些情況甚至長達數小時。UPS不管工人是否實際休息，皆自動扣除30分鐘用餐時間，並編輯工人的工時表以減少支付的工時。
工人經常在排班開始時到崗，卻發現開始配送所需的包裹或司機尚未抵達。在這些延誤期間，他們常被要求執行其它工作，例如整備車輛、裝載包裹等，但這些勞動全被忽略不計。OAG還發現，UPS以員工排定的上班時間或延後的打卡時間中較晚者作為計薪依據，這樣提早開始的工作完全不計薪了。
UPS已對該訴訟作出回應。據CNBC報導，UPS表示：「我們已注意到紐約州總檢察長辦公室的相關消息，依公司政策，我們不會對進行中的訴訟發表評論。UPS對所有不當行為的指控都高度重視，並正在徹底調查此事。」
責任編輯：任子君#
留言