【大紀元2025年12月29日訊】(大紀元記者王蘭多倫多報導）人才管理公司羅致恆富（Robert Half）的一項研究顯示，約1/3的加拿大專業人士計劃在未來一年內尋找新工作。

據CityNews報導，羅致恆富於11月至12月﹐對近2,000名在職及求職的加拿大人進行調查，結果發現，三分之一受訪者計劃在2026年上半年轉換工作，這比例較2025年7月上升了7個百分點。

羅致恆富加拿大東區高級區域總監奧利里（Michael O’Leary）表示，調查結果顯示，勞動力需求的上升，在一定程度上抵消人們對經濟及全球局勢的不安情緒。

調查指出，更好的福利與額外待遇是促使員工考慮換工作的首要因素，其次是具競爭力的薪酬，而當前職位缺乏職業發展空間則位列第三。

奧利里指出：「如今談到就業市場，生活成本以及各類商品價格都在上漲，這無疑成為每個人心中的重要考量。」

一名受訪者表示：「也許人們想要改變，或者是想增加收入，因為現在很多人必須打兩三份工才能維持生活。」

奧利里解釋：「很多人擁有非常出色技能，因此願意主動走向市場。從兩大主要群體來看，科技行業以及Z世代正在推動這一變化。」

專家提醒，雖然求職意願增強，當前就業市場仍存在不少挑戰，包括激烈競爭、尋找合適工作環境的難度、技能展示不易，以及招聘流程複雜等問題。

奧利里建議求職者應該做好充分的準備。

「首先，要建立人脈。LinkedIn，你的個人資料非常重要。」奧利里說，「此外，還要做大量的調查，深入研究你作為個體在下一份工作中想要做什麼，想要取得什麼成就。」

他補充說，許多機構可能會提供發展機會，但求職者仍應確保這些機會適合自己。

責任編輯：嚴楓