【大紀元2025年12月09日訊】（大紀元記者高杉編譯報導）美國最高法院週一（12月8日）聽取了就川普（特朗普）政府是否有權解僱聯邦貿易委員會（FTC）前委員麗貝卡‧凱利‧斯勞特（Rebecca Kelly Slaughter）一案的口頭辯論。多數大法官傾向於擴大總統對獨立機構的控制權。
此案的爭議焦點在於，總統是否有權以任何理由解僱獨立機構的領導人。如果最高法院最終作出肯定的判決，將導致1935年「亨弗里執行人訴美國案」（Humphrey’s Executor v. United States）這一90年來一直保護獨立機構的關鍵判決先例被推翻。
川普今年3月以斯勞特的服務「與本屆政府優先事項不一致」為由將其解僱。
斯勞特曾任紐約州民主黨參議員查克‧舒默（Chuck Schumer）的首席法律顧問。川普於2018年首次任命她擔任FTC的民主黨委員，之後她又於2023年獲拜登重新提名。她的任期本應至2029年。
聯邦法律規定，總統解僱FTC委員僅限於「低效、玩忽職守或瀆職」三種原因。白宮此次解僱斯勞特時並未聲稱其存在上述情況。
在8日超過兩小時的辯論中，最高法院6名保守派大法官表現出明顯傾向支持川普政府的態度。
首席大法官約翰‧羅伯茨（John Roberts）表示，1935年的「亨弗里執行人訴美國案」判決先例所針對的，是「幾乎沒有任何行政權力的機構」，與今日擁有龐大監管權的FTC「毫無關係」，並稱該判決先例已是「乾癟外殼」。
大法官布雷特‧卡瓦諾（Brett Kavanaugh）也指出，獨立機構不對選民負責，卻行使著涉及個人自由和數十億美元產業的「巨大權力」。
大法官尼爾‧戈薩奇（Neil Gorsuch）則直言，憲法秩序中不存在「准司法兼准立法」的第四分支政府。
川普政府副檢察長D‧約翰‧紹爾（D. John Sauer）明確請求推翻「亨弗里執行人訴美國案」判決結果，稱該判決從作出之日起就「嚴重錯誤」，已「經不起時間考驗」，並強調「天不會塌下來，整個政府將變得更為對人民負責」。
斯勞特的律師阿米特‧阿加瓦爾（Amit Agarwal）警告說，若推翻判決先例，將引發「現實世界的混亂和破壞」。
三位自由派大法官則提出強烈質疑。大法官索尼婭‧索托馬約爾（Sonia Sotomayor）指出，若同意川普政府的立場，將使總統擁有超出法律許可的權力。
大法官埃琳娜‧卡根（Elena Kagan）擔憂道，一旦移除限制，總統的權力將「難以被停止」，不僅執行法律，還可通過立法與裁決框架制定法律。
大法官凱坦吉‧布朗‧傑克遜（Ketanji Brown Jackson）強調說，國會設立獨立機構的目的，正是為了讓某些事務交由無黨派專家處理，以避免政治干預，避免總統利用「忠誠者或無知者」作出違背美國人民最佳利益的決定。
斯勞特8日親自旁聽辯論，與她同場的還有另外兩名被川普解僱並提起訴訟的官員：國家勞資關係委員會委員格溫‧威爾科克斯（Gwynne Wilcox）和美國版權局負責人希拉‧珀爾穆特（Shira Perlmutter）。
川普入主白宮後，已陸續解僱、撤換了十餘名獨立聯邦機構高級官員，引發多起訴訟。此前，下級法院大多依據「亨弗里執行人訴美國案」的判例，作出了維持被解僱者此前職位的判決。
支持川普政府的一方遞交了外部簡報，其中包括商會（Chamber of Commerce）、卡托研究所（Cato Institute）、太平洋法律基金會（Pacific Legal Foundation）等機構；支持斯勞特一方則包括美國勞工聯合會-產業工會聯合會（AFL-CIO）、22位民主黨州檢察長，以及大約200名民主黨國會議員。
最高法院預計將於2026年6月底前作出判決。如果川普勝訴，將大幅削弱FTC、國家勞資關係委員會等數十個聯邦獨立機構所具有的法定保護，顯著擴大總統對行政部門的直接控制權。
法庭同時謹慎表示，可能對美聯儲等核心機構保留部分獨立性。大法官卡瓦諾明確表示，他本人也對破壞美聯儲的獨立性「抱有擔憂」。
此案被視為川普政府是否能夠重塑聯邦行政體系的關鍵一役，其結果將直接影響未來多個同類案件，包括明年1月將審理的美聯儲理事麗莎‧庫克（Lisa Cook）挑戰川普解僱案。
責任編輯：任子君#
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