【大紀元2025年07月10日訊】（大紀元記者肖捷費城報導）2025年7月9日週三上午，代表費城大約9千名市政工人的美國州、縣和市政雇員聯合會（AFSCME）第33區工會（DC33）在罷工8天後，與費城市政府達成了臨時協議，將工資提高14%，結束了持續一週多、導致垃圾堆積如山的罷工。
費城市長謝雷爾·帕克（Cherelle Parker）在新聞發布會上稱，達成協議是一次勝利，這是「工會三十多年來獲得的最高加薪」。
臨時協議包括：帕克市長任期四年內工會工資將增加14%，而在接下來的三年裡，工會工資將每年增加3%（在2024年11月為期一年的合同續簽中已獲得5%的加薪）。臨時協議第一年的獎金為1,500 美元。「第五步」加薪2%，DC33成員中有一半將立即獲得加薪，其餘成員將在合同結束時獲得加薪。
這項臨時協議將在五年計劃內總共花費1.15億美元。帕克表示自己「堅定支持工會和工人」，努力達成了「公平且財政負責的合同」。帕克說，這是單屆費城市長任期內最大幅度的加薪。帕克還指出，今年已經為DC33成員爭取到的5%的加薪是過去30年最高的單年增幅。
臨時協議需要工會成員批准。DC33工會主席格雷格·博爾韋爾（Greg Boulware）表示對協議不滿。工會曾要求未來四年每年加薪8%，以應對通貨膨脹和生活成本上升，並增加福利以及為疫情期間堅守崗位的工人發放「疫情獎金」。
第33區工會是代表費城工人的四大工會中最大的一個，其成員包括環衛工人、圖書管理員、垃圾收集員、水處理員工和911警察調度員。鮑爾韋爾稱，工會接受這份協議有幾個原因。首先是會員們的疲勞，他們在傾盆大雨和酷暑中已經堅持了一週的抗議。再有，工會擔心越來越多的禁令會導致法律行動，從而結束罷工。
罷工一開始，費城法官托馬斯-斯特里特（Sierra Thomas-Street）即於7月1日 下令 許多調度員（32名消防調度員、5名主管和200名警察調度員）返回工作崗位，稱他們的缺席造成了「明顯而現實的危險」。他還下令一些水務部門工作人員返回工作崗位，因為他們在確保新鮮、清潔的飲用水方面發揮著至關重要的作用。還有一項禁令指控一些工會成員非法糾察，騷擾市政府雇員並阻塞垃圾場、醫療設施和娛樂中心的入口等。
費城垃圾清運將於下週一（7月14日）恢復正常。
責任編輯：張燕#
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