【大紀元2025年07月11日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導）一項最新研究顯示，雖然Z世代（1995—2009年出生）一直被視為「數字一代」，但在職場上，他們是最不願使用AI（人工智能）的一群人，許多人擔心AI會搶走他們的工作。
據《每日電訊報》報導，科技公司Miro的研究發現，有45%的Z世代員工在工作中完全不使用AI，這一比例高於所有其它年齡段，包括戰後嬰兒潮一代（1946—1964年出生）。
同時，Z世代也是最擔心AI對就業影響的群體，35%的人認為AI可能會威脅到自己的職位。
整體來看，超過一半的澳洲職場人士自認為AI技能薄弱或根本沒有，四分之一的人認為使用AI像是在作弊。
研究還發現，近四分之一的職場人誇大了自己在工作中對AI的掌握程度，還有幾乎三分之一的正好相反，他們會刻意淡化對AI的使用。
Miro的首席產品與技術官周杰夫（Jeff Chow，音譯）表示，研究結果表明，許多員工在使用AI方面仍在摸索中，Z世代正處於職業生涯的早期階段，往往不確定在什麼場景下可以適當使用AI，而經驗更豐富的員工，如X世代（1965—1979年）、千禧一代（1980—1994年）等更能意識到AI工具的價值可以幫助他們擺脫日常重複性任務。
職場心理學家、招聘平台Indeed平台顧問戈登（Amanda Gordon）認為，年輕澳洲人對使用AI的猶豫，更多是因為不知道在什麼情況下可以用，而不是缺乏技術能力，但AI已經融入到人們生活的方方面面，用谷歌搜索、查看巴士實時到站時間都是在使用AI，只要打開電腦幾乎都是在用AI。
她建議員工應與上級開誠布公地討論哪些任務適合使用AI、怎樣使用最有效，但她也提醒，AI可能生成錯誤信息，因此使用者應對AI生成的內容進行核實，確保其真實可靠、來源可信。
但培訓公司澳洲動態領導力項目公司（DLPA）的研究認為，真正對AI最遲疑的其實是年長的高層管理人員，而不是Z世代，很多公司高管不願使用AI，是因為他們擔心數據隱私、網絡安全和合規性問題。
責任編輯：宗敏青
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