【大紀元2025年07月18日訊】（大紀元記者陳晨加拿大溫哥華編譯報導）根據《Postmedia News》的數據收集和分析，大溫哥華地區的市長和市議員在2024年，除了獲得市府支付的薪資外，還能額外賺取數萬元。
這些額外的收入主要透過擔任本地及聯邦機構的董事會成員來獲得，包括大溫區域管理局、運聯（TransLink）以及市政金融管理局（Municipal Finance Authority，MFA）等機構。
額外收入比例達30%以上
2024年，這些外部董事會的報酬為市議會薪資總額額外增加了至少240萬元，平均占總薪酬的近16%。最終居民要負擔的成本可能至少為1,110萬元。其中至少420萬元流向了大溫地區近二十位市長。這一情況正在引發更多關注。
數據顯示，2024年有八位大溫地區的市長收入超過卑詩省省長尹大衛（David Eby），後者的薪酬為227,000元。
以收入最高的列治文市長馬保定的薪資構成為例，他在2024年的總收入為38.18萬元，其中擔任董事會成員的收入占到總收入的36%，包括來自大溫區域管理局的5.1萬元，運聯5.8萬元和MFA2.8萬元和其他收入。
薪酬第二高的是本拿比市長侯邁豪（Mike Hurley）。他在2024年的總收入至少為35.8萬元，其中來自大溫地區管理局的收入為5.1萬元，運聯為4.8萬，以及MFA的1,000元，這些額外收入占總收入的34%。
多位市議員呼籲增加透明度
新西敏市議員丹尼爾·方丹（Daniel Fontaine）認為，缺乏透明度是一個令人擔憂的問題。新西敏市與列治文市最近通過了法規，要求市議員公開申報所有報酬，包括擔任董事會成員所獲得的費用。他們是全省首批要求如此申報的市政府。
方丹認為，卑詩省政府應該立法，要求全省各地市政層級也進行類似的薪酬公開申報。
週三，大溫區域管理局首次召開其治理委員會會議，該委員會是根據德勤加拿大（Deloitte Canada）報告的建議所成立，目的是改善該地區管理局的治理。在會議上，薪酬問題多次被提及，北溫市議員麗莎·穆里（Lisa Muri）更形容這是「房間裡的大象」（意指大家都知道卻沒人敢提的問題）。
多位董事對於公眾對市長或市議員同時在多個機構董事會任職並領取報酬的批評感到不滿。他們指出，大溫地區管理局已經取消了重複會議費，並依據審查報告中的建議進行了其他薪酬調整。他們強調，大溫地區管理局對其他機構（如TransLink）董事會成員的任命及其薪酬水準沒有任何控制權。
董事會主席兼溫哥華市議員麗莎·多米納托（Lisa Dominato）建議，董事會可以考慮請求省政府立法，要求市議會成員每年公開完整的薪酬資訊。
據省報報導，去年3月，本拿比市議員李燦明（Richard Lee）曾提議製作並公開一份年度財務報告，詳細列出本拿比市議會成員所獲得的所有報酬，仿效新西敏市與列治文市最近通過的做法。但沒有其他市議員支持這項動議。
李燦明也支持報告中提出的建議，例如對總薪酬設上限，或限制市議員可以擔任的董事會數量。他表示，讓公眾看到市議員是否「有足夠的時間消化會議資料」是很重要的，因為有時候董事會成員會收到「整本資料夾」需要閱讀。
他說：「市長是一份全職工作，有時甚至超過全職的投入。如果在此之外，還要擔任運聯、大溫區域管理局以及其他機構的職務，我認為這就會產生一些問題。」
李燦明表示，他可能會觀望省政府是否會實施全省性的規範，再考慮重新提交他原來的動議。◇
責任編輯：李盈
