【大纪元2025年07月18日讯】（大纪元记者陈晨加拿大温哥华编译报导）根据《Postmedia News》的数据收集和分析，大温哥华地区的市长和市议员在2024年，除了获得市府支付的薪资外，还能额外赚取数万元。
这些额外的收入主要透过担任本地及联邦机构的董事会成员来获得，包括大温区域管理局、运联（TransLink）以及市政金融管理局（Municipal Finance Authority，MFA）等机构。
额外收入比例达30%以上
2024年，这些外部董事会的报酬为市议会薪资总额额外增加了至少240万元，平均占总薪酬的近16%。最终居民要负担的成本可能至少为1,110万元。其中至少420万元流向了大温地区近二十位市长。这一情况正在引发更多关注。
数据显示，2024年有八位大温地区的市长收入超过卑诗省省长尹大卫（David Eby），后者的薪酬为227,000元。
以收入最高的列治文市长马保定的薪资构成为例，他在2024年的总收入为38.18万元，其中担任董事会成员的收入占到总收入的36%，包括来自大温区域管理局的5.1万元，运联5.8万元和MFA2.8万元和其他收入。
薪酬第二高的是本拿比市长侯迈豪（Mike Hurley）。他在2024年的总收入至少为35.8万元，其中来自大温地区管理局的收入为5.1万元，运联为4.8万，以及MFA的1,000元，这些额外收入占总收入的34%。
多位市议员呼吁增加透明度
新西敏市议员丹尼尔·方丹（Daniel Fontaine）认为，缺乏透明度是一个令人担忧的问题。新西敏市与列治文市最近通过了法规，要求市议员公开申报所有报酬，包括担任董事会成员所获得的费用。他们是全省首批要求如此申报的市政府。
方丹认为，卑诗省政府应该立法，要求全省各地市政层级也进行类似的薪酬公开申报。
周三，大温区域管理局首次召开其治理委员会会议，该委员会是根据德勤加拿大（Deloitte Canada）报告的建议所成立，目的是改善该地区管理局的治理。在会议上，薪酬问题多次被提及，北温市议员丽莎·穆里（Lisa Muri）更形容这是“房间里的大象”（意指大家都知道却没人敢提的问题）。
多位董事对于公众对市长或市议员同时在多个机构董事会任职并领取报酬的批评感到不满。他们指出，大温地区管理局已经取消了重复会议费，并依据审查报告中的建议进行了其他薪酬调整。他们强调，大温地区管理局对其他机构（如TransLink）董事会成员的任命及其薪酬水准没有任何控制权。
董事会主席兼温哥华市议员丽莎·多米纳托（Lisa Dominato）建议，董事会可以考虑请求省政府立法，要求市议会成员每年公开完整的薪酬资讯。
据省报报导，去年3月，本拿比市议员李灿明（Richard Lee）曾提议制作并公开一份年度财务报告，详细列出本拿比市议会成员所获得的所有报酬，仿效新西敏市与列治文市最近通过的做法。但没有其他市议员支持这项动议。
李灿明也支持报告中提出的建议，例如对总薪酬设上限，或限制市议员可以担任的董事会数量。他表示，让公众看到市议员是否“有足够的时间消化会议资料”是很重要的，因为有时候董事会成员会收到“整本资料夹”需要阅读。
他说：“市长是一份全职工作，有时甚至超过全职的投入。如果在此之外，还要担任运联、大温区域管理局以及其他机构的职务，我认为这就会产生一些问题。”
李灿明表示，他可能会观望省政府是否会实施全省性的规范，再考虑重新提交他原来的动议。◇
责任编辑：李盈
