【大紀元2025年08月21日訊】（大紀元記者黃小堂紐約報導）紐約市在半年後將迎來最大一批新警員。紐約市警察學院（NYPD Police Academy）週三正式歡迎1,093名新進學員報到受訓，這是近十年來規模最大的一班，也是亞當斯市長任內的最新招募高峰人數。面對警力短缺、離職潮不止，市府正加緊腳步「補人」，但警察工會也把話說在前頭：新人來了，怎麼留得住才是關鍵。
這批新進學員將於週四（8月21日）起展開為期半年的密集訓練，要加入這座城市規模最大、挑戰最多的執法體系，必須上的課程包括法律知識、戰術演練、體能鍛鍊、社區警政、溝通技巧，以及如何應對反恐等特殊狀況，
根據市府統計，今年截至週三這新一屆班級，NYPD已招募2,911名新警員，是自2006年以來最多的一年。若再加上過去兩年招募的8,000多人，自亞當斯於2022年上任以來，警局已新聘近1萬名警力。
另預計還將有一批新學員於年底報到，創下1983年以來年度最高新聘紀錄。
市長亞當斯（Eric Adams）與警察局長蒂施（Jessica Tisch）共同主持了這場宣誓儀式。亞當斯表示：「公共安全是繁榮的前提，這批將近1,100人的新進學員，正是我們投資城市未來的重要象徵。」
這批1,093名新學員背景多元，來自51個國家、通曉34種語言，其中80人擁有軍旅經歷。市府將之視為一支「更現代、更貼近城市面貌」的警察隊伍。
招募改革：門檻降 恢復體能測試
這波警力補充其實是源自關鍵的招募制度改革。今年2月，紐約市警局修改了錄取標準：（1）入學最低大學學分由60學分降為24學分；（2）警察學院六個月課程經重新認證，學分抵免從36學分提升到45學分；（3）停辦多年的1.5英里跑步測驗也重新登場。
這些改變立竿見影。紐約市警局報告稱，自改革後，每日申請人數翻了將近三倍，最近一次入警考試短短兩週就吸引超過5,000人報名。
警察局長蒂施表示：「我們並非碰運氣，而是戰略性地重啟招募。這不只是人數的突破，更是整個警局向前的動力。」
工會提醒 警力流失速度仍快
不過，就在紐約市警局警力大幅補充的同時，警察工會也指出：「每個月還是有很多人在離開。」
根據紐約市警察工會（NYCPBA）數據，今年平均每月有316名警員退休或離職，導致現役警員數量約33,000人，較原編制少了近2,000人，若此趨勢持續，預估在新進學員正式上線前的六個月內，NYPD可能再流失近1,900人。換句話說，補進來的還追不上離職的。
市府與警局已表示，未來幾個月將持續推動招募，同時研究如何「留才」。
警察工會主席亨德利（Patrick Hendry）提醒，儘管這批新人讓對一線警察來說是「可貴的支援」，但若無法改善工時負擔與待遇問題，仍難避免持續性的人力流失，「在大紐約地區其它警局，薪資更好、生活品質也較高。市府若不改善待遇與條件，警力危機不會自動解除。」
未來，部分新進警員預計將分派至NYPD新成立的「生活品質小組」（Q-team），致力於解決市民長期關注的治安與環境問題，如噪音、公共場所亂象等，重建社區對警方的信任。
如需了解更多警員報考資訊，可造訪NYPD官方網站，鏈接：NYPDrecruit.com
責任編輯：陳玟綺
