【大紀元2025年08月29日訊】費城市長謝雷爾·帕克（Cherelle Parker）於8月18日宣布與費城警察工會（Fraternal Order of Police Lodge 5）達成新的為期兩年的警察合同。
該合同包括每年3%的薪資增長、一次性3000美元獎金，以及增加的病假和健康福利，預計五年總成本為3.43億美元。
此外，合同還引入了新的福利措施，如每年一次的「健康日」和允許最多五天病假用於照顧直系親屬的試點項目。市政府還將向警察退休基金支付500萬美元。帕克市長表示，這些措施旨在提高警員的士氣和留任率，並為2026年的大型活動做好準備。
然而，這份合同未能擴展市民警察監督委員會（Citizens Police Oversight Commission，簡稱CPOC）的調查權限。儘管公眾在2020年支持賦予CPOC獨立調查權，但仲裁員未採納此提議，稱警察工會反對此舉，導致警察監督權力被削弱。
CPOC計劃招聘更多工作人員，包括調查員和法律支持人員，儘管目前沒有活躍的調查案件。執行主任托尼婭·麥克萊裡（Tonya McClary）表示，委員會將繼續致力於推動改革，儘管面臨挑戰。
市政府法務部門則表示，CPOC有足夠的機會提出其立場。警察改革倡導者認為，這是繼喬治·弗洛伊德事件後，警察改革進展停滯或倒退的全國性趨勢之一。市議員柯蒂斯·瓊斯（Curtis Jones）強調，CPOC現在必須尋找創新方式繼續其使命。
這份合同的達成和監督權力的限制，引發了公眾對警察改革進展的關注。儘管市政府承諾支持警察改革，但如何平衡警察福利與公眾監督權力，仍是費城未來發展的關鍵議題。
責任編輯：良克霖
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