【大紀元2025年08月07日訊】（大紀元記者李淨初新西蘭奧克蘭編譯報道）據1NEWS 8月2日報道，新西蘭衛生部提議在兩年內撥款3200萬，用於激勵醫生在人力特別短缺的領域或專科工作。
如果該提議被接受，在21個月的任期內，第一年執業的專科醫生將額外獲得1.7萬薪酬，第二年執業的專科醫生將額外獲得1.1萬以上薪酬。
新西蘭衛生部勞資關係負責人羅賓·希勒表示：「在擬議的方案實施期間，處於最高薪級的資深醫生的基本工資將增加9000多紐幣，達到27.7萬以上。這是一個非常公平的薪酬方案。」
工會主席薩拉·道爾頓對此表示懷疑，該機構每年已支付3.84億用於應急人員配置，這「迫使人們放棄受薪工作，轉而從事代班工作和臨時工作」，目前的津貼支付制度是臨時性的，而且「混亂不堪」。
代表5500名高級醫院醫生和牙醫的受薪醫療專家協會批評Te Whatu Ora提供的新方案，稱其相當於對90%的人「有效減薪」。
然而，希勒表示，激勵資金表明該機構正在聽取工會「留住這些領域員工」的意見。關於如何分配這筆資金的細節尚未達成一致。「我們需要坐下來，在談判中解決問題。」
「我們渴望與工會共同努力，在全國範圍內提高一致性。津貼的應用是一項艱巨的工作。」
希勒表示，新西蘭衛生部更願意僱用正式員工，而不是尋找臨時醫生。「但聘用臨時醫生也有充分的理由，包括彌補員工生病和空缺職位。在我們尋求長期解決方案的過程中，他們扮演著重要的角色。」
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