【大紀元2025年09月18日訊】（大紀元記者夏楚君澳洲悉尼編譯報導）悉尼科技大學（UTS）公布總值1億澳元的重組計劃，擬裁減逾100名員工，並取消超過1100門科目（Subjects），以扭轉多年財務赤字。
校方週三（9月17日）公布的最新方案顯示，教育學院、公共衛生學院及國際研究學院將被關閉，商學院與法學院則將合併。
重組計劃還包括裁減134個全職學術崗位，取消167門課程（Course）和1100多個科目。同時，全校24個學院將縮減為15個，六大院系將合併為五個。
該大學預計重組計劃將節省約8,000萬元，此外，還將通過限制高階主管和高級職員的薪酬等措施節省2,000萬元。
據澳洲人報網站報導，校方將裁減原因歸咎於聯邦政府資助的變化、收入增長能力的限制以及疫情的長期影響。
該校校長安德魯·帕菲特（Andrew Parfitt）強調，學校的首要任務是確保學生能繼續獲得優質教育，同時維持研究對社會的貢獻。
「我們對公共教育和學生體驗的承諾至關重要。」他說。
儘管校方尚未就學術人員的未來做出最終決定，但帕菲特教授表示，他「沒有低估」這些變化對員工的影響。
「我對裁員的必要性深感遺憾。在學校進行提議的變革期間，我們非常關注對員工健康、福祉和安全的潛在影響。」他強調說。
「為了減輕我們整個社區的不確定性和壓力，我們正採取一切可能的措施來限制影響，並確保有參與、諮詢和反饋的機會。」他補充說。
然而，UTS的重組計劃引發了全國高等教育工會（NTEU）的強烈反對。新州分會祕書文斯·考利（Vince Caughley）批評UTS為了「短期財務數字」而忽視了提供優質高等教育的責任。
考利表示，UTS在2024年錄得創紀錄收入，且人事成本實際低於2019年。他表示，即使不進行削減，依照校方的模型，大學也能在2029年前回到盈餘。
UTS工會分會主席莎拉·阿特菲爾德（Sarah Attfield）則直言，校方為了「製造出來的重返盈餘的緊迫感」，正在犧牲員工。
「我們辛苦分析並駁斥了校方所謂需要節省1億澳元的毫無說服力的理由，也提出了可行替代方案，以避免裁員和停課，但卻遭到管理層拒絕。」她說。
「如果不聽取員工的意見，為什麼還要進行諮詢？」
責任編輯：宗敏青
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