【大紀元2026年02月21日訊】（大紀元記者林丹紐約報導）紐約市行政服務局（DCAS）2月20日在法拉盛圖書館舉辦「紐約市府職業發展講座」，向與會者說明紐約市政府架構、公職福利與聘用制度，鼓勵有志者申請加入市府團隊。
講座的承辦方為王后區公共圖書館與華埠人力中心，主講人為行政服務局招聘專員布朗（Darnell Brown）及Career Pathways團隊項目助理Theodore。布朗表示，DCAS負責為全市各機構提供行政與人力資源支援，包括招募、考試、聘任及培訓市府員工，並向社區宣講市府工作機會。他指出，市府目前由80多個機構組成，僱用近30萬名員工，服務紐約市約880萬居民及大量訪客，是紐約州最大的公共部門雇主之一。
講座介紹，行政服務局除負責公務員考試與人事管理外，亦管理55棟公共建築，辦理市府物業的取得、出售與租賃，並為各機構採購超過10億美元的物資與服務，同時監督全市公務車隊與減碳相關工作。
在市府雇員的福利方面，除了傳統的福利——帶薪休假、節假日、年假、病假、退休金和大學儲蓄計劃之外，亦可依職務類型享有「混合辦公」或「壓縮工時」的安排。講者介紹：「每週可居家辦公兩天，其餘三天需到崗——具體安排取決於崗位性質。壓縮工時制則根據工作內容而定：將35小時工時壓縮至四天完成，獲得三天休假。」
市府亦提供在職培訓平台NYC Citywide Learning & Development，由機構承擔課程費用，對雇員是免費的，符合資格者還可申請聯邦公共服務貸款減免（PSLF），此外還提供大學學位課程的學費減免（例如市長研究生獎學金計劃），以及市府與全紐約州各高校建立的多種合作項目，有超過2,000種職稱可供發展。
在醫療保障方面，市府提供多種健康保險計劃選擇，包括醫療、牙科與視力保險，涵蓋員工及符合資格的家屬。市府亦設有員工協助計劃（EAP），為員工提供心理健康、法律諮詢及財務諮詢等支援服務。
市府聘用的兩種主要方式是：一是通過公務員考試（Civil Service Examination）；二是部分職位採直接聘任方式。有意投考者需留意各職位公告與考試資訊。
講者強調，無論是公共安全、住房發展、科技創新、工程規劃、社會服務或人力資源等領域，市府均提供多元職涯選擇，鼓勵有志服務社區者申請加入市府團隊。
紐約市府招聘網站：https://www.nyc.gov/careers；DCAS主頁：https://www.nyc.gov/site/dcas/index.page
責任編輯：鄭樺
