【大紀元2026年03月01日訊】（大紀元記者劉雅嫻報導）韓國海外匯款金融科技企業「Hanpass」於2月23日表示，將利用人工智能（AI）技術，基於外籍客戶的金融數據建立「替代性信用評估」模型，推進求職與招聘匹配模型。
據公司介紹，該模型的核心是基於Hanpass應用程序中積累的匯款記錄、水電費繳納等量化數據，計算出「信任指數」，並將其與招聘市場對接。公司方面表示，對於在現有信用評價體系中容易被忽視的外國客戶，該模式有助於拓展其就業機會；同時，也為面臨用工難的企業提供可驗證的指標，從而提升匹配效率。
Hanpass還將利用AI分析求職者的簽證類型、居留條件及崗位適配度，為企業與求職者之間進行匹配，並提供自動生成的多語種簡歷及文書撰寫輔助功能。公司表示，此舉有助於緩解外國人在求職準備過程中面臨的語言障礙和信息不對稱問題，同時減輕企業在人事招聘實際過程中的負擔。
此外，公司還將升級「AI簽證·行政禮賓（Concierge）」功能。為降低生成式AI可能出現的錯誤風險，將引入檢索增強生成（GAG）技術，參考最新法令及官方指南等資料，以提升信息指引的準確性。未來還將逐步擴大在材料準備、流程說明等重複性行政事務方面的支持範圍。
Hanpass代表金慶勛（音）表示：「公司將超越單純的匯款服務，構建幫助外國客戶在韓國穩定工作和生活的基礎設施。基於積累的用戶數據，構建更精細化的信用評估體系，並分階段推進與優質就業機會對接的模式。」
公司還表示，在服務擴展過程中，將同步強化個人信息保護、數據使用同意機制，以及相關法規遵循，完善內部合規與風險控制體系。
責任編輯：沐歌
