【大纪元2026年03月01日讯】（大纪元记者刘雅娴报导）韩国海外汇款金融科技企业“Hanpass”于2月23日表示，将利用人工智能（AI）技术，基于外籍客户的金融数据建立“替代性信用评估”模型，推进求职与招聘匹配模型。
据公司介绍，该模型的核心是基于Hanpass应用程序中积累的汇款记录、水电费缴纳等量化数据，计算出“信任指数”，并将其与招聘市场对接。公司方面表示，对于在现有信用评价体系中容易被忽视的外国客户，该模式有助于拓展其就业机会；同时，也为面临用工难的企业提供可验证的指标，从而提升匹配效率。
Hanpass还将利用AI分析求职者的签证类型、居留条件及岗位适配度，为企业与求职者之间进行匹配，并提供自动生成的多语种简历及文书撰写辅助功能。公司表示，此举有助于缓解外国人在求职准备过程中面临的语言障碍和信息不对称问题，同时减轻企业在人事招聘实际过程中的负担。
此外，公司还将升级“AI签证·行政礼宾（Concierge）”功能。为降低生成式AI可能出现的错误风险，将引入检索增强生成（GAG）技术，参考最新法令及官方指南等资料，以提升信息指引的准确性。未来还将逐步扩大在材料准备、流程说明等重复性行政事务方面的支持范围。
Hanpass代表金庆勋（音）表示：“公司将超越单纯的汇款服务，构建帮助外国客户在韩国稳定工作和生活的基础设施。基于积累的用户数据，构建更精细化的信用评估体系，并分阶段推进与优质就业机会对接的模式。”
公司还表示，在服务扩展过程中，将同步强化个人信息保护、数据使用同意机制，以及相关法规遵循，完善内部合规与风险控制体系。
责任编辑：沐歌
