【大紀元2026年02月06日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導）最新公布的一項民調顯示，隨著人工智能（AI）在職場中的應用不斷擴大，員工的擔憂情緒顯著上升。同時政府正努力推動相關監管法律，賦予工會更大監督權限。
由新州工會聯合會（Unions NSW）發布的Redbridge民調顯示，29%的受訪員工表示自己受到AI系統的監控；另有24%的人稱AI系統正在負責制定他們的排班；38%的受訪者認為，AI帶來的風險大於其好處。
受訪者中，絕大多數（69%）支持更嚴格的監管規則。
這一立場正得到聯邦政府和新州政府的推動支持。新州議會下院已通過一項賦予工會新權力的相關法案，允許工會查閱企業使用的AI軟件。如果雇主拒絕提供，法院將裁定是否必須提供。
相關法案預計將在議會上院繼續審議，並有望下週獲得通過。
不過，企業界警告稱，這些改革可能賦予工會能夠查閱包括公司、咖啡館和街邊小店等各種企業的內部郵件和數字系統的「監控權力」。
澳洲商業委員會（BCA）首席執行官布萊克（Bran Black）表示，這可能讓工會接觸到員工並不希望共享的個人資料，包括個人數據、電郵、人力資源系統、薪資系統以及各類機密信息。
企業還擔心，新規可能對AI形成過度監管，不僅嚇退投資者，還可能拖慢大型住房和基礎設施項目的推進。
雖然AI有望提升生產效率，但它也將帶來崗位調整、裁員壓力，以及對員工再培訓的需求。
聯邦政府目前已推出AI發展計劃的第一階段，但政界普遍認為，隨著技術發展，該計劃需要不斷調整，並需要更高的靈活性來應對變化。
副總理馬爾斯（RichardMarles）表示：「隨著AI在職場的更廣泛應用，這一進程必須與員工和工會共同推進。」
責任編輯：宗敏青
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