【大紀元2026年02月08日訊】（大紀元記者劉雅嫻報導）隨著韓國勞動力持續減少、外籍勞工不斷被引進，有專家指出，應當優先、充分利用已在韓國境內居留的外國留學生，將其培養為成熟的人力，並引導其在韓國長期定居。
國民力量黨議員金渭相（音）2月4日下午在首爾汝矣島國會舉行題為「外國人力政策改善與可持續共生方案」的研討會。
在首場發言中，延世大學教授李忠官（音）表示，「大規模接收新的外國人存在較大不確定性，從經濟和社會層面來看，讓目前已居住在韓國的外國人實現定居更為有利。」
他指出：「當前政策上可以介入的外籍人群主要有兩類，分別是僱傭許可制（E-9）勞工和外國留學生。其中，僱傭許可制勞工可轉換為熟練技能人才簽證（E-7），而外國留學生在韓國畢業後則大多選擇回國。」因此他認為，韓國在留學生利用方面明顯不足。
李忠官指出，「目前每10名在韓留學生中，僅有1人能在韓國就業。從改善以低技能勞動力為主的外籍人力流入結構來看，推動留學生在韓定居，可能是最有效的方式。」
因此他建議，「應在留學生在校期間或畢業後，為其提供進入企業實際工作的機會，並同步開展職業培訓；同時，在求職簽證方面，有必要適當放寬專業限制及薪資門檻。」
另一位發言人、全北大學教授薛東勛（音）同樣將有效留住外國留學生視為重要政策課題。他表示，「吸引留學生並將其培養為優秀人才，在知識經濟時代可成為國家經濟增長的重要引擎，但應擺脫那種僅為陷入困境的大學『輸血式』的做法。」
他補充指出，「日本採取『選擇與集中』的方式，僅向30所重點大學提供留學生獎學金支持，這一做法值得借鑑。」
薛東勛將外國留學生定位為「准專業人才」，並強調，通過系統的大學教育，留學生有潛力成長為熟練技能人才。因此，有必要在制度層面擴大留學生可就業領域，同時增加其求職、實習和職業培訓機會。
責任編輯：沐歌
