【大紀元2026年05月13日訊】（大紀元記者吳瑞昌綜合報導）週三（5月13日），韓國三星集團旗下的三星電子與工會未能達成薪資協議，加劇了大規模罷工的風險。三星工會警告，若不達成協議，將發動為期18天的全面罷工。此舉可能會嚴重衝擊全球AI與半導體芯片的供應鏈。
另外，此次罷工不僅威脅到該公司的芯片生產，也牽動整個韓國經濟。由於韓國經濟高度依賴財閥和大集團，罷工危機也引發了外界對於「大到不能倒」的擔憂。
在韓國政府斡旋下，勞資雙方於5月11日和12日進行了馬拉松式的談判，但談判仍陷入僵局。
鑑於潛在罷工引發的焦慮，韓國召開了相關部長緊急會議，研擬和商討相關對策，避免韓國的經濟繼續惡化。韓國經濟在2025年的GDP增長只有1%，增長大多是依靠半導體支撐，但國內物價飆漲、消費與建設投資疲弱，且第4季甚至出現季減的情況。
總理金民錫在會上指示政府密切管控局勢。他的辦公室發表聲明稱，「考慮到罷工對國民經濟的嚴重影響。政府積極提供支持，確保工會和管理層之間能持續對話，讓罷工事件不會出現。」
三星電子表示，對與韓國工會薪資談判破裂感到遺憾，並指出這可能會加劇員工、股東和公眾的焦慮。我們將繼續與工會進行「真誠對話」，防止最糟糕的情況發生。
然而，三星工會領導人稍早警告，若工會未能與公司達成薪酬協議，將有超過5萬名工人不排除從5月21日起，展開為期18天的全面罷工。
三星工會罷工的緣由
這場勞資糾紛的核心，與AI熱潮帶來的紅利分配不均相關。向英偉達（NVIDIA）提供用於AI高頻寬記憶體（HBM）的競賽中，韓國半導體巨頭SK海力士（SK Hynix）曾力壓三星電子，並在去年9月接受該公司工會提出的薪資改革要求，包括取消獎金上限。
另外，三星電子也同樣受惠於AI發展，創紀錄的利潤使其市值突破1萬億美元，成為繼台積電（TSMC）之後第二家達到該里程碑的亞洲企業。（參見報導《三星市值破萬億美元 家電業務退出中國市場》）
不過，相比競爭對手的豐厚分紅和工資上漲，三星員工則不滿公司對工資未作出適時的調整，導致三星工會會員人數激增。目前工會人數已超過9萬人，占三星韓國員工總數的70%以上。
目前工會強烈要求三星電子調漲基本薪資7%、將年度營業利潤的15%作為獎金發放，並訂出更明確的獎金計算方式。
責任編輯：葉紫微#
