【大紀元2026年05月07日訊】【大紀元時報新西蘭記者站鹿鳴編譯報道】新西蘭公立醫療系統對臨時醫生（locum doctors）的依賴持續加深。最新數據顯示，Health New Zealand 去年在臨時醫生上的支出超過2.16億紐幣，創機構成立以來新高，也再次引發外界對醫療系統長期人力不足問題的關注。
根據依據《官方信息法》公開的數據，這一支出高於2024年的約2.09億紐幣，以及2023年的超過1.86億紐幣。多個地區的臨時醫生費用明顯上升，其中Lakes District 增幅最大，兩年間由560萬紐元飆升至1220萬紐元，接近奧克蘭地區的1250萬紐元水平。
Health NZ表示，臨時醫生在維持醫院運作方面仍不可或缺，尤其是在偏遠地區及長期難以招聘的專科領域。
Health NZ全國人力與文化執行總監Robyn Shearer 指出，臨時醫生能夠在醫院急性人手短缺、醫生休假或招聘困難時維持醫療服務連續性，避免部分服務中斷。
不過，醫療行業團體認為，目前對臨時醫生的依賴程度已經反映出系統性問題。Association of Salaried Medical Specialists 執行總監Sarah Dalton 表示，雖然臨時醫生始終有其必要性，但長期高額支出實際上並不具成本效益。她批評Health NZ仍堅持FTE（全職當量）編制限制，即使部分醫院早已明確缺乏足夠長期人手，也難以獲批增加正式職位。
Dalton指出，特別是小型地區醫院，對個別醫生流失極為敏感。一旦出現退休、辭職或病假，醫院往往只能依賴高成本臨時醫生填補空缺，有些地區甚至長期依賴locum維持夜班與週末基本輪值。
近年來，新西蘭醫療系統長期面臨醫生、護士及專科人員短缺問題。疫情後，大量醫護流向澳大利亞及海外市場，加劇了本地招聘壓力。與此同時，人口增長與老齡化也持續推高醫療需求。
去年底，衛生部長Simeon Brown 已要求Health NZ逐步減少對臨時醫生依賴，並優先在高依賴地區招聘長期高級醫療人員。Brown表示，政府的長期目標是建立更穩定的永久醫療隊伍，但在當前人手不足情況下，臨時醫生仍會繼續發揮作用。
Health NZ則稱，正通過國際招聘、本地醫學生培養擴容、提高員工留任率及推動更靈活醫療模式等措施，逐步改善長期人力結構。
政府目前也正投資擴建現有醫學院，並推動建立新醫學院，希望增加本地培養醫生數量。不過，行業人士認為，僅增加培訓人數並不足夠。偏遠及農村地區長期存在吸引人才困難，包括伴侶就業、子女教育以及職業發展機會有限等問題，都影響醫生長期留任意願。
責任編輯：藍克
