【大纪元2026年05月07日讯】【大纪元时报新西兰记者站鹿鸣编译报道】新西兰公立医疗系统对临时医生（locum doctors）的依赖持续加深。最新数据显示，Health New Zealand 去年在临时医生上的支出超过2.16亿纽币，创机构成立以来新高，也再次引发外界对医疗系统长期人力不足问题的关注。
根据依据《官方信息法》公开的数据，这一支出高于2024年的约2.09亿纽币，以及2023年的超过1.86亿纽币。多个地区的临时医生费用明显上升，其中Lakes District 增幅最大，两年间由560万纽元飙升至1220万纽元，接近奥克兰地区的1250万纽元水平。
Health NZ表示，临时医生在维持医院运作方面仍不可或缺，尤其是在偏远地区及长期难以招聘的专科领域。
Health NZ全国人力与文化执行总监Robyn Shearer 指出，临时医生能够在医院急性人手短缺、医生休假或招聘困难时维持医疗服务连续性，避免部分服务中断。
不过，医疗行业团体认为，目前对临时医生的依赖程度已经反映出系统性问题。Association of Salaried Medical Specialists 执行总监Sarah Dalton 表示，虽然临时医生始终有其必要性，但长期高额支出实际上并不具成本效益。她批评Health NZ仍坚持FTE（全职当量）编制限制，即使部分医院早已明确缺乏足够长期人手，也难以获批增加正式职位。
Dalton指出，特别是小型地区医院，对个别医生流失极为敏感。一旦出现退休、辞职或病假，医院往往只能依赖高成本临时医生填补空缺，有些地区甚至长期依赖locum维持夜班与周末基本轮值。
近年来，新西兰医疗系统长期面临医生、护士及专科人员短缺问题。疫情后，大量医护流向澳大利亚及海外市场，加剧了本地招聘压力。与此同时，人口增长与老龄化也持续推高医疗需求。
去年底，卫生部长Simeon Brown 已要求Health NZ逐步减少对临时医生依赖，并优先在高依赖地区招聘长期高级医疗人员。Brown表示，政府的长期目标是建立更稳定的永久医疗队伍，但在当前人手不足情况下，临时医生仍会继续发挥作用。
Health NZ则称，正通过国际招聘、本地医学生培养扩容、提高员工留任率及推动更灵活医疗模式等措施，逐步改善长期人力结构。
政府目前也正投资扩建现有医学院，并推动建立新医学院，希望增加本地培养医生数量。不过，行业人士认为，仅增加培训人数并不足够。偏远及农村地区长期存在吸引人才困难，包括伴侣就业、子女教育以及职业发展机会有限等问题，都影响医生长期留任意愿。
责任编辑：蓝克
