【大紀元2026年06月02日訊】（大紀元記者夏楚君澳洲悉尼編譯報導）隨著虛假招聘廣告激增，求職詐騙已騙走澳洲民眾數百萬澳元，不少澳人因此提高警覺，甚至將真正的工作機會誤認為騙局而錯失良機。
職場社交平台LinkedIn最新發布的《求職安全脈搏報告》顯示，超過三分之二的澳洲專業人士因無法確認職位的真實性而放棄申請。其中，37%的受訪者表示，這種情況不只發生一次，反映出許多求職者在面對日益猖獗的詐騙活動時，已變得疲憊且過度謹慎。
然而，這種過分警惕並非空穴來風。數據顯示，2025年求職詐騙導致澳人損失2,440萬澳元。今年情況同樣令人堪憂，僅1月至3月期間，冒充雇主的騙子已騙取約400萬澳元。
隨著AI等技術發展，詐騙分子能夠精準地模仿合法的招聘廣告。LinkedIn職業專家王先生（Brendan Wong）表示，求職騙局甚至能矇騙最精明的求職者，因為犯罪者正試圖利用當地就業市場不景氣的現狀牟利。
「他們越來越擅長建立看起來真實可信的個人檔案和公司資料，並且表現得像個正常的招聘人員」，王先生對澳洲新聞集團表示。
他提醒求職者應相信自己的直覺，如果感覺不對勁，最好還是再三核實確認。
他表示，求職詐騙通常有兩大警訊。首先，如果招聘方要求支付任何費用，應聘者應立即提高警覺。其次，若招聘方在招聘流程的早期階段便要求提供護照、銀行帳戶等敏感個人資料，這可能是一個警示信號。
此外，被催促接受工作也可能是騙局的典型特徵。王先生表示，「他們通常會試圖將求職者引到其它社媒平台，例如WhatsApp。」他提醒，求職者在簽署任何文件前，至少應該與真人進行Zoom視訊通話，並確認雇主真實存在，保持警惕非常重要。
不過，過度警戒也讓一些謹慎的求職者錯失了真正的機會。
「有些人因無法確定職缺是否真實，乾脆放棄申請」，他說。
「對企業而言，這也意味著可能失去不少合適的應徵者。」
他表示，雖然仍有少數不法分子可能鑽漏洞發布假職缺，但LinkedIn及其它知名求職平台都會在招聘廣告上網前進行驗證。
LinkedIn表示，該平台採用三層防護機制識別並阻止虛假職缺和求職詐騙，大部分可疑廣告都會在接觸用戶之前被攔截。
研究發現，首次進入職場的澳洲年輕人最容易對詐騙保持警覺。研究顯示，79%的Z世代（Gen Z）求職者曾因懷疑職缺真實性而放棄申請；另有72%表示曾發現疑似詐騙的招聘廣告。
「Z世代求職者更容易落入騙局，因此了解如何防範詐騙至關重要」，王先生說。
「在採取任何行動之前，務必做好調查研究，主動與相關人士建立聯繫，並進行核實。」
責任編輯：宗敏青
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