【大纪元2026年06月02日讯】（大纪元记者夏楚君澳洲悉尼编译报导）随着虚假招聘广告激增，求职诈骗已骗走澳洲民众数百万澳元，不少澳人因此提高警觉，甚至将真正的工作机会误认为骗局而错失良机。
职场社交平台LinkedIn最新发布的《求职安全脉搏报告》显示，超过三分之二的澳洲专业人士因无法确认职位的真实性而放弃申请。其中，37%的受访者表示，这种情况不只发生一次，反映出许多求职者在面对日益猖獗的诈骗活动时，已变得疲惫且过度谨慎。
然而，这种过分警惕并非空穴来风。数据显示，2025年求职诈骗导致澳人损失2,440万澳元。今年情况同样令人堪忧，仅1月至3月期间，冒充雇主的骗子已骗取约400万澳元。
随着AI等技术发展，诈骗分子能够精准地模仿合法的招聘广告。LinkedIn职业专家王先生（Brendan Wong）表示，求职骗局甚至能蒙骗最精明的求职者，因为犯罪者正试图利用当地就业市场不景气的现状牟利。
“他们越来越擅长建立看起来真实可信的个人档案和公司资料，并且表现得像个正常的招聘人员”，王先生对澳洲新闻集团表示。
他提醒求职者应相信自己的直觉，如果感觉不对劲，最好还是再三核实确认。
他表示，求职诈骗通常有两大警讯。首先，如果招聘方要求支付任何费用，应聘者应立即提高警觉。其次，若招聘方在招聘流程的早期阶段便要求提供护照、银行账户等敏感个人资料，这可能是一个警示信号。
此外，被催促接受工作也可能是骗局的典型特征。王先生表示，“他们通常会试图将求职者引到其它社媒平台，例如WhatsApp。”他提醒，求职者在签署任何文件前，至少应该与真人进行Zoom视讯通话，并确认雇主真实存在，保持警惕非常重要。
不过，过度警戒也让一些谨慎的求职者错失了真正的机会。
“有些人因无法确定职缺是否真实，干脆放弃申请”，他说。
“对企业而言，这也意味着可能失去不少合适的应征者。”
他表示，虽然仍有少数不法分子可能钻漏洞发布假职缺，但LinkedIn及其它知名求职平台都会在招聘广告上网前进行验证。
LinkedIn表示，该平台采用三层防护机制识别并阻止虚假职缺和求职诈骗，大部分可疑广告都会在接触用户之前被拦截。
研究发现，首次进入职场的澳洲年轻人最容易对诈骗保持警觉。研究显示，79%的Z世代（Gen Z）求职者曾因怀疑职缺真实性而放弃申请；另有72%表示曾发现疑似诈骗的招聘广告。
“Z世代求职者更容易落入骗局，因此了解如何防范诈骗至关重要”，王先生说。
“在采取任何行动之前，务必做好调查研究，主动与相关人士建立联系，并进行核实。”
责任编辑：宗敏青
了解更多澳洲即时要闻及生活资讯，请点击 dajiyuan.com.au
（本文未经许可不得转载或建立镜像网站）
