【大紀元2026年06月03日訊】（大紀元記者李馨綜合報導）美國政府週二（6月2日）發布的一份報告顯示，4月份美國職位空缺數量大幅上升，達到近兩年來的最高水平，而招聘人數則大幅下降。這表明勞動力市場的需求正在上升，但企業招聘速度依然緩慢。
根據美國勞工部下屬勞工統計局（BLS）最新發布的職位空缺和勞動力流動調查（Job Openings and Labor Turnover Survey，簡稱JOLTS）報告，美國4月份職位空缺總數達到了約762萬個，較上個月激增了大約73萬個，是2024年5月以來的最高水平，高於道瓊斯公司（Dow Jones & Company）調查的經濟學家此前預計的680萬個。
4月份的職位空缺數量變化扭轉了此前連續兩個月下降的趨勢。
隨著職位空缺大幅增加，雇主可提供的工作崗位數量超過了失業人口總數。4月份美國的職位空缺率（即職位空缺數量占勞動力總規模的比例）環比上升了0.4個百分點，達到了4.6%。
職位空缺數量是衡量勞動力需求的指標，然而，儘管4月份職位空缺數量激增，但招聘率卻明顯下滑。
4月份企業共招聘了512萬人，比3月份減少了41.9萬人，招聘率降至3.2%，降幅為0.3個百分點。不過，4月份的裁員和離職人數也略有下降，減少了19.2萬人，至170萬人。
主動辭職人數也降至略低於300萬人，減少了18.3萬人，為2020年8月以來的最低水平。辭職率是一個標誌，主動辭職體現了工人相信自己的跳槽能力、對就業前景充滿信心。如果自願辭職者數量減少，可能表明人們對經濟的安全感降低，也預示著工資增長將進一步降溫。
總體而言，這份報告反映出美國勞動力市場自2025年初以來持續存在的低招聘、低解僱環境。每週首次申請失業救濟金人數除了曾出現短暫飆升的情況外，一直維持在較低水平，而失業率幾乎沒有變化，基本穩定在4.3%。
勞工統計局的JOLTS報告歷來是美聯儲政策制定者密切關注的經濟指標之一，這些央行官員通過該報告提供的數據來衡量勞動力市場的狀態，並結合通脹情況來制定政策利率。美聯儲將於本月晚些時候召開政策會議，但外界普遍預計，本次會議將決定維持利率不變。
（本文參考了CNBC的報導）
責任編輯：葉紫微#
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