【大紀元2026年08月12日訊】（大紀元記者吳霆採訪報導）中共稅務部門近期繼續加強企業社保繳費監管，通過數據交叉比對排查申報異常，大陸多地稅局要求企業按照職工實際工資重新申報社保繳費工資。在中國消費疲弱、中小企業經營困難之際，中共仍強行推進社保實繳，將更多成本壓向企業和就業市場。資深行業人士表示，企業難以生存。
中共大數據監管 壓縮企業自主申報空間
遼寧稅務部門8月公布，當地通過涉稅涉費數據交叉比對，排查企業社會保險費申報異常。廣東雲浮稅務局7月2日也要求用人單位申報2026社保年度職工繳費工資，其中工資包括薪金、獎金、津貼和補貼等收入，申報資料須經員工本人簽字確認並留存備查。這些措施表明，中共正藉助稅務大數據加強社保徵繳監管，將過去依靠企業自主申報的空間進一步壓縮。
天津大港一家服裝加工廠廠長陸先生向大紀元訴苦。他表示，過去員工按照當地最低基數繳納社保、其餘部分以工資形式發放，在行業內十分普遍，如今情況已經不同。
陸先生說：「以前只要大家都不說，員工按當地最低標準交社保，剩下的發工資，這是全行業都知道的。如果我們不這麼做，利潤連5%都到不了。一個員工工資加上加班費拿5000塊，你按最低基數2000多去報，後台立刻就會彈警告。共產黨壓榨得厲害，我們唯一的辦法就是節流、裁員，去請機器人。如果進機器人，我關廠怎麼辦。」
足額繳納社保 中小企業難以生存
天津稅務部門5月22日舉行社保費合規管理政策在線答疑，內容涉及社會保險費申報及合規管理。各地今年陸續推進新社保年度繳費工資申報，與稅務數字化徵管同步進行。
對訂單不足、利潤已經很薄的大量中小企業而言，足額繳納社保意味著固定人力成本繼續增加。陸先生表示，企業沒有能力消化新增支出，只能從裁員、減少招聘或機器替代中尋找出路。
廣州一家財稅諮詢公司資深顧問陳女士表示，過去地方社保局和稅務局的數據是「兩張皮」，社保徵收很大程度依靠企業自主申報。由於人工核查成本極高，只要企業按時繳納、申報數字差距不是太大，通常很少被查。
她說：「但現在的核心變化是『金稅四期』和數字化大數據的聯網。員工的個稅、銀行流水、企業開具的發票數據，在稅務系統後台都是完全透明的。如果一個員工個稅申報的月薪是一萬，社保卻連續幾年按兩千多繳，大數據的交叉比對算法可以在幾秒鐘內自動篩選出異常名單。技術手段的升級，正在把過去那些打『擦邊球』的灰色空間徹底堵死。」
中共官方一直將社保規範繳納解釋為保障勞動者權益。不過，中共官媒過去也披露社保成本給中小企業帶來的壓力。中共喉舌《人民日報》旗下《中國經濟週刊》曾調查中小微企業用工成本，一家不足30人的企業每月社保支出已超過5萬元，而且仍是按照相對較低標準繳納。
社保實繳衝擊正式就業 企業面臨倒閉
中國獨立經濟學者王先生對記者表示，中共官方名義上強調保護勞動者長期權益，但在宏觀經濟步入結構性低迷、消費不振的情況下，社保硬性實繳是一把「雙刃劍」：「資金鏈緊張、市場預期惡化，許許多多的企業不可能憑空變出錢來。這種硬性推進的成本上升，會直接壓抑企業的僱傭意願。企業為了活下去，會主動走向『零工化』或『外包化』，這勢必會導致市場上正式的、有保障的白領和藍領崗位加速流失。老實說，中國市場已死。」
中共近年來一面高喊「為民營、小微企業減負」，一面藉助稅務大數據系統不斷加強社保徵繳。隨著個稅、工資和社保數據被全面打通，中小企業過去賴以降低用工成本的空間正在被堵死。
他認為，在訂單減少、利潤空間不斷縮小的情況下，中共仍強推社保實繳，無異於進一步從民企身上抽血。對大量掙扎在生存線上的中小企業而言，這種竭澤而漁的徵管方式，最終可能帶來更多裁員、企業倒閉和失業，代價仍由普通民眾承擔。
責任編輯：孫芸#
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