【大纪元2026年08月12日讯】（大纪元记者吴霆采访报导）中共税务部门近期继续加强企业社保缴费监管，通过数据交叉比对排查申报异常，大陆多地税局要求企业按照职工实际工资重新申报社保缴费工资。在中国消费疲弱、中小企业经营困难之际，中共仍强行推进社保实缴，将更多成本压向企业和就业市场。资深行业人士表示，企业难以生存。
中共大数据监管 压缩企业自主申报空间
辽宁税务部门8月公布，当地通过涉税涉费数据交叉比对，排查企业社会保险费申报异常。广东云浮税务局7月2日也要求用人单位申报2026社保年度职工缴费工资，其中工资包括薪金、奖金、津贴和补贴等收入，申报资料须经员工本人签字确认并留存备查。这些措施表明，中共正借助税务大数据加强社保征缴监管，将过去依靠企业自主申报的空间进一步压缩。
天津大港一家服装加工厂厂长陆先生向大纪元诉苦。他表示，过去员工按照当地最低基数缴纳社保、其余部分以工资形式发放，在行业内十分普遍，如今情况已经不同。
陆先生说：“以前只要大家都不说，员工按当地最低标准交社保，剩下的发工资，这是全行业都知道的。如果我们不这么做，利润连5%都到不了。一个员工工资加上加班费拿5000块，你按最低基数2000多去报，后台立刻就会弹警告。共产党压榨得厉害，我们唯一的办法就是节流、裁员，去请机器人。如果进机器人，我关厂怎么办。”
足额缴纳社保 中小企业难以生存
天津税务部门5月22日举行社保费合规管理政策在线答疑，内容涉及社会保险费申报及合规管理。各地今年陆续推进新社保年度缴费工资申报，与税务数字化征管同步进行。
对订单不足、利润已经很薄的大量中小企业而言，足额缴纳社保意味着固定人力成本继续增加。陆先生表示，企业没有能力消化新增支出，只能从裁员、减少招聘或机器替代中寻找出路。
广州一家财税咨询公司资深顾问陈女士表示，过去地方社保局和税务局的数据是“两张皮”，社保征收很大程度依靠企业自主申报。由于人工核查成本极高，只要企业按时缴纳、申报数字差距不是太大，通常很少被查。
她说：“但现在的核心变化是‘金税四期’和数字化大数据的联网。员工的个税、银行流水、企业开具的发票数据，在税务系统后台都是完全透明的。如果一个员工个税申报的月薪是一万，社保却连续几年按两千多缴，大数据的交叉比对算法可以在几秒钟内自动筛选出异常名单。技术手段的升级，正在把过去那些打‘擦边球’的灰色空间彻底堵死。”
中共官方一直将社保规范缴纳解释为保障劳动者权益。不过，中共官媒过去也披露社保成本给中小企业带来的压力。中共喉舌《人民日报》旗下《中国经济周刊》曾调查中小微企业用工成本，一家不足30人的企业每月社保支出已超过5万元，而且仍是按照相对较低标准缴纳。
社保实缴冲击正式就业 企业面临倒闭
中国独立经济学者王先生对记者表示，中共官方名义上强调保护劳动者长期权益，但在宏观经济步入结构性低迷、消费不振的情况下，社保硬性实缴是一把“双刃剑”：“资金链紧张、市场预期恶化，许许多多的企业不可能凭空变出钱来。这种硬性推进的成本上升，会直接压抑企业的雇佣意愿。企业为了活下去，会主动走向‘零工化’或‘外包化’，这势必会导致市场上正式的、有保障的白领和蓝领岗位加速流失。老实说，中国市场已死。”
中共近年来一面高喊“为民营、小微企业减负”，一面借助税务大数据系统不断加强社保征缴。随着个税、工资和社保数据被全面打通，中小企业过去赖以降低用工成本的空间正在被堵死。
他认为，在订单减少、利润空间不断缩小的情况下，中共仍强推社保实缴，无异于进一步从民企身上抽血。对大量挣扎在生存线上的中小企业而言，这种竭泽而渔的征管方式，最终可能带来更多裁员、企业倒闭和失业，代价仍由普通民众承担。
责任编辑：孙芸#
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