【大紀元2026年08月30日訊】（大紀元記者夏松報導）近日，廣西玉林市田家炳中學一則招聘小賣部工作人員需經過筆試、面試的公告引發關注。
8月30日，「瀟湘晨報‧晨視頻」記者注意到，該崗位擬招聘1人，應聘者需沒有犯罪記錄、文化程度為高中及以上，男性年齡在50歲以下、女性在45歲以下，有相關工作經驗者優先。
除報名、資格審核外，應聘者還需通過筆試、面試、跟崗學習等環節。待遇方面，公告稱，工資面議，試用期結束後學校將按政策為錄用人員購買養老、醫療、工傷、失業保險。公告未具體說明筆試、面試的考核範圍。
8月30日，該校負責招聘的一名老師回覆「瀟湘晨報‧晨視頻」稱，確有此次招聘，目前報名已經結束，該崗位非編制，他不清楚具體的考試內容。
報導稱，近期廣西玉林、柳州、靖西等多地學校均發布後勤人員招聘公告；其中，柳州市第六中學食堂小賣部財務、倉儲管理員崗位需經過筆試、面試，靖西市第五中學招聘學生宿舍管理員等工種則需經過面試及綜合考核。青海同德縣招募保安、炊事員過程中也曾組織筆試。
此事再次引發網民對就業環境的討論。
有網民留言稱，「連這樣普通的崗位門檻都不低，也能側面感受到當下求職環境，失業人群數量不容樂觀。」也有網民質疑，「這年頭找工作這麼卷了嗎？一個小賣部售貨員也要筆試面試了。筆試考什麼，速記貨品還是算帳？」
另有網民表示，「一個普通後勤崗位，流程搞得這麼正式，也反映就業內卷。好崗位競爭激烈，不斷抬升求職門檻，普通人找工作越來越難。」
還有留言稱，「一個小賣部崗位就能看出現在就業環境有多差了，報名、資格審查、筆試、面試、跟崗學習，聲勢浩大的招聘，就只是為了小賣部的日常運營。有必要搞這麼複雜嗎？現在失業了，連小賣部都去不了。」
責任編輯：李仁和#
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