日本上市企業鼓勵員工優退日增

【大紀元1月24日訊】（中央社記者黃菁菁東京二十四日專電)東京商工調查協會調查發現，日本鼓勵員工優退的上市企業日增，接受調查的企業中，又以針對四十五歲以上員工採行優退辦法者為多。

　　日本企業長期不景氣，上市企業大感人事開銷的壓力，除了人員和經費預算削減之外，上市企業紛紛開始採行優退辦法期能渡過經營難關。

　　東京商工調查協會針對各證券交易所的三千家上市企業進行人事調查，結果顯示，二ＯＯ二年公開發表優退辦法的企業有二百家，比前一年增加五一．五％。以行業來看，又以資訊相關的電子行業的三十四家為最多，其次為建築業和機械業等。

　　這兩百家企業的優退辦法中，以四十五歲以上為優退對象者有三十九家為最多，其次是以四十歲以上為對象者。整體來看，優退辦法的實施對象以四十歲以上的員工為主，另有二十四家企業則不限年齡鼓勵員工優退。

　　由九十家實施優退辦法的企業所公佈的資料顯示，辦理優退後的人事開銷，九十家合計一年將節省一千零二十二億日圓。而由一百五十家企業的公佈資料統計顯示，特別退休金等特別損失總額達三千一百六十四億日圓。(http://www.dajiyuan.com)