日本上市企业鼓励员工优退日增

【大纪元1月24日讯】（中央社记者黄菁菁东京二十四日专电)东京商工调查协会调查发现，日本鼓励员工优退的上市企业日增，接受调查的企业中，又以针对四十五岁以上员工采行优退办法者为多。

　　日本企业长期不景气，上市企业大感人事开销的压力，除了人员和经费预算削减之外，上市企业纷纷开始采行优退办法期能渡过经营难关。

　　东京商工调查协会针对各证券交易所的三千家上市企业进行人事调查，结果显示，二ＯＯ二年公开发表优退办法的企业有二百家，比前一年增加五一．五％。以行业来看，又以资讯相关的电子行业的三十四家为最多，其次为建筑业和机械业等。

　　这两百家企业的优退办法中，以四十五岁以上为优退对象者有三十九家为最多，其次是以四十岁以上为对象者。整体来看，优退办法的实施对象以四十岁以上的员工为主，另有二十四家企业则不限年龄鼓励员工优退。

　　由九十家实施优退办法的企业所公布的资料显示，办理优退后的人事开销，九十家合计一年将节省一千零二十二亿日圆。而由一百五十家企业的公布资料统计显示，特别退休金等特别损失总额达三千一百六十四亿日圆。(http://www.dajiyuan.com)