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【香港大紀元記者吳雪兒1月8日報導】行政長官董建華在施政報告中指出，香港目前財政赤字嚴重，預計本財政年度結束時，財赤將超過七百億港元，相當於本地生產總值百份之五以上。如果不盡早解決，長遠可能導致聯繫匯率受衝擊。
董建華強調，未來五年，政府將以共同承擔和公平合理為原則，採取措施，逐步恢復收支平衡。
減福利加稅加費增收入
董建華表示，希望在０六至０七年度，把政府二千二百億的經營開支削減二百億元，措施包括縮小政府規模和減少不必要的干預，並且將小心檢視社會福利，以及重訂公共服務的優先次序。另外，政府將適當地增加稅收和政府服務收費，以有效解決財赤
董建華說，政府計劃縮減公務員編制。他強調，公務員並不是導致財政赤字的原因，但他希望公務員發揮同舟共濟的精神，減少浪費，提升效率。政府決定藍未來五年，透過自然流失及自願退休，削減公務員編制一成，令公務員數目減至十六萬人左右。另外，在今年四月起，全面暫停招聘公務員，除非有很特殊的情況，經過審批，也可以額外聘請人員，同時盡快推出第二輪自願退休計劃。
問責高官4月起減薪1成
董建華還透露，由四月一日起，他自己與十四位問責官員，將減薪一成。特首及三司十一局長的年薪合共為374萬元，即仍要每年支付三百三十六萬六千元的薪酬予各高官。但大家不要忘記，推行高官問責制後，大部分部門主管都不願擔任局長一職，而改任各局的祕書長，而他們的公務員職級和薪酬福利待遇保持不變，政府是額外再支高薪請人擔任局長，額外「浪費」二百萬元公帑。
工會憂高官減薪構成壓力
政府紀律部隊人員總工會主席趙士偉表示，不希望高官減薪，對公務員團體與政府討論的薪酬檢討事宜造成壓力，否則會阻礙討論空間及影響工作小組的和諧氣氛。
趙士偉認為，問責官員薪酬架構與一般公務員不同，不應該相提並論（問責官員每人的月薪二十多萬元近三十萬元，普通公務員則只有一萬多元，甚至數千元）。他又說，面對嚴重財赤，公務員削減人手是意料中事，但希望不要一刀切進行，應視乎情況，尤其是涉及紀律部隊及救急扶危的人手。
公務員工會聯合會主席梁籌庭則指出，三司長及十一局長帶頭減薪，是想造成全面減薪的趨勢，對公務員構成壓力，但他們未必可以接受。
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