【大紀元6月3日報導】(中央社記者馮昭台北四日電)畢業季節來臨，景氣不佳，加上SARS疫情衝擊，今年新鮮人求職大不易。根據人力銀行業者分析，長年被捧為天之驕子的電子、電機科系今年已有褪色跡象；金融業是許多新鮮人最想進入的行業，但一照在手可不一定擠得進大公司，名校、熱門科系再加上專業證照，才罩得住。
根據人力網站「udnjob.com人事線上」統計，目前就業市場各職務類別的「職位分配指數」平均僅零點二九，也就是每位求職者只能分配零點二九個職位。
udnjob.com人事線上總經理沈瑋表示，就業市場各類人才的供需懸殊，失衡最嚴重的是企劃及資訊類人員，職位分配指數僅零點零四，平均每個職位有二十五位求職者在爭取。反而是較低階的非技術工及技術工人員，職位分配指數分別高達一點四四、零點九五，尤其是非技術工，人力供不應求，每個人平均有一點四四個工作可供挑選。
就業情報雜誌也分析，年年招募新人的科技產業，今年仍有九成會儲備幹部，但招募人數會明顯減少，其中研發設計人才永遠不夠，但半導體面臨新產業競爭，反而前幾年比較冷門的化學和化工科系，今年因為奈米、SARS(嚴重急性呼吸道症候群)等議題，突然又鹹魚翻身。
就業情報雜誌董事長翁靜玉指出，兩岸的大公司或外商都走「名校」路線。如同大陸的北大、清大等名校畢業生，在台灣，「台、成、清、交」四校理工科系幾乎是就業保證，平均一個人有十七個工作機會。
對名校的文法商科系畢業生而言，翁靜玉說，金融業仍是今年下半年被看好的行業，商品規劃、業務、資訊科技等職類尤其熱門。但是在人手一張證照的時代，有照不一定是就業保證，「名校、財經科系加上證照」，才能進入大公司。
沈瑋也表示，近年台灣廣設大學，但學院以上畢業的人過多，畢業後反而就業困難。尤其是較熱門的行銷企管、資訊相關科系，歷年畢業人數屢創新高，但產業卻因景氣不佳及近兩年網路泡沬化影響，相關的行銷企劃類、資訊類職位數量日漸萎縮，造成企劃及資訊人才一職難求，高學歷的社會新鮮人也多半不願擔任非技術工及技術工的職務。
就業情報雜誌總編輯臧聲遠分析，由於設有理工科系的大學太多，學生素質參差不齊，業界普遍認為，三線學校的畢業生大約只有高中職程度，因此這些學校的新鮮人在就業前最好先進修，充實自身能力。
又根據9999汎亞人力銀行調查顯示，就產業類別分析，「金融保險證券業」的新鮮人起薪居各行業之冠，大約為新台幣三萬一千一百四十元，其次是「科技產業」的三萬零六百七十一元，第三是「光電通信業」的二萬九千三百七十九元。
薪資最低的產業是「旅遊觀光業」，大約為二萬五千二百元，倒數第二名是「餐飲娛樂業」的二萬五千五百三十一元，倒數第三則是「人民團體」的二萬六千五百零八元。
若以職務類別分析，「研發設計」類的工作新鮮人起薪最高，為三萬二千三百二十五元，其次是「軟體程式」類的三萬一千五百零九元，第三則是「硬體工程」類的三萬零六百五十二元。起薪最低的職務是「行政管理」類，起薪平均為二萬五千五百四十八元。
在求職大不易的時代，翁靜玉給名校畢業生的建議是，名校畢業生如果考到好的研究所，又找到大公司的工作，最好先到大公司卡位，利用晚上進修或先辦休學延後一、二年再唸書；沒有考到好的研究所但找到好工作，同樣應該先進入職場卡位；考到理想研究所卻沒有找到好工作，只有先唸書再等機會；如果沒有考到好學校，也沒有找到好工作，翁靜玉認為，選擇延畢或出國進修都是有必要的。
至於非名校的理工科系畢業生，翁靜玉建議，可以先從基層做起，例如業務工程師或維修工程師，總之先到大公司卡位，磨練經驗是最重要的。文法商科系畢業生仍是當前就業市場的弱勢族群，翁靜玉認為，可以先出國進修，學習語文、行銷或人力資源等項目，加強求職實力。否則亦可接受人力派遣模式，先爭取工作機會，未來再轉任正式員工。
