【大紀元7月12日訊】〔自由時報記者洪素卿╱台北報導〕ＳＡＲＳ疫情遠離台灣之際，健保局針對ＳＡＲＳ相關醫療費用獎勵計算方式卻引發基層醫療人員不平之聲。
對於健保局打算採取「齊頭式」平等，對所有績優醫院不論收治幾名病患、貢獻度是否有差異，一律按「上年度同季健保局核付醫療費用」加上四點五％給付的計算方式，讓不少在第一線「拚命」抗煞的基層醫療人員感到「很受傷」。
疫情初期，多數醫院眼見台大醫院因為收治ＳＡＲＳ病患一家，門診量巨幅下滑，對ＳＡＲＳ患者避之唯恐不及；政府為鼓勵醫院投入抗煞，因此祭出獎勵辦法。
據了解，由健保局等單位提出的第一個版本獎勵辦法，係針對各醫療機構投入疫情防治的貢獻度、危險度，包括收治患者數、提供病房數，以及是否被指定為專責醫院等酌予加分，如拒收病患、發生院內感染等，則予以扣分，配合支援其他醫療機構或教育訓練等則特別加分，加總計分後，依據得分高低給予不同等級補助。
但此案送交行政院後，因為不少財團醫院反對，並沒有順利通過，反而是後來「齊頭式平等」的獎勵方式獲得青睞；新版本的獎勵方式，凡是被列入績優醫院者，健保局都將依據上年度同期健保局核付的醫療費用加上四點五％後給付。
對於這種齊頭式平等、實質上不公平的獎勵方式，讓一些實際抗煞的基層人員為之氣結；醫院高層對於這些反彈聲浪也非常頭痛。
他們指出，在醫院總額實施之後，不少過去拚命衝門診的醫院今年第一季門診量大幅下滑，有的跌幅高達兩成以上，如今齊頭式平等的獎勵方式，不只保障他們可以有去年的水準，甚至還多給四％以上，一來一回實際獎勵幅度相當驚人，而其中部分醫院真正醫治的可能病患其實少得可憐。
一位醫院高層十分感慨地說，「抗煞的時候，能推就推，分錢的時候，拚命搶錢」，「齊頭式平等不僅違反正義與公理，也真的會讓本來已經只有『一息尚存』的醫療改革，完全沒有生存空間。」
〔記者魏怡嘉╱台北報導〕抗ＳＡＲＳ績效卓著的醫院，健保總額醫療費用，最高可較去年同期加計四點五％核付。
對於有醫界人士批評抗ＳＡＲＳ獎勵及補償辦法齊頭式平等，對全力投入抗ＳＡＲＳ的醫院並不公平一事，健保局官員表示，健保醫療資源有限，獎勵及補償辦法是希望將ＳＡＲＳ對醫院的衝擊減到最低，站在國家整體醫療上，大家是一體、共同合作的，不應著眼於分配多寡的問題上。(http://www.dajiyuan.com)
