【大紀元10月17日報導】（中央社記者韋樞台北十七電）女性天性具備的細心、耐心等特質發揮在職場上有加分效果，根據一項調查顯示，從五年級後段到七年級前段的女性上班族，在行銷、金融、人資、設計、客服等五大領域的薪資超越男性，特別是長期沈浸於系統分析，更見女性特質，薪資更會超越男性。
根據台灣104人力銀行針對72萬6935位五年級後段至七年級前段，四個階段男女性上班族薪資進行分析，先計算男女性於267項職務的平均薪資，並排除樣本過少 (未滿30人)的職務後，再比較各組男女性的平均薪資。
結果發現，五年級後段班中，女性只在8%的職務上薪資超越男性，包括特別需要細心的系統分析師 (女性超越男性5%)、記者/編採/新聞工作者、發行企劃/出版人員、傳播媒體主管、地勤人員、行銷企劃主管等8項職務均超過4%。
六年級前段班女性在16%的職務上薪資超越男性，包括廣告企劃主管 (8%)、金融研究員 (8%)、媒體公關宣傳或購買 (7%)、行銷企劃主管 (7%)、網站行銷企劃(6%)等26項職務。
六年級後段班的女性更為傑出，在23%的職務上薪資超越男性，包括業務支援工程師 (7%)、生物科技研發人員 (7%)、行銷企劃主管 (6%)、廣告AE業務 (5%)、行銷企劃助理 (5%)、顧問人員 (5%)等43項職務。
七年級男性因為服兵役，進入職場的時間較女性晚兩年，在核薪上吃虧，而且可資比較的職務項目減少許多。七年級前段班女性在25%的職務上薪資超越男性，包括，人力資源專員 (10%)、資訊助理人員 (10%)、銀行辦事員 (7%)、補習班導師/管理人員 (7%)、網頁設計師 (7%)、心輔/復健/護理人員 (6%)、工程助理/助理工程師(6%)、美術設計(5%)等18項職務。
104人力銀行分析指出，六年級女性的薪資已經逐步迎頭趕上男性，特別在行銷、金融、人資、設計、客服五個領域有傑出的表現；若能沈浸於特別需要細心的系統分析師工作，加上女性比男性早兩年進入職場，擁有年資、工作時間、工作品質與細心特質的優勢，薪資會比男性來得高。
