李榮融：薪資差距令中國企業難招外籍高級主管

【大紀元11月17日報導】（中央社台北17日電）中國大陸國務院國資委主任李榮融向北京京華時報表示，最近國資委向全球公開徵聘大型國有企業高級主管，可是應徵的外籍人士寥寥可數或最後興趣缺缺，主因與待遇太低有關。

李榮融表示，雖然大陸的薪資給付採開放方式，但主要是依據業績給予適當的報酬，可是與外國相較還是差距甚遠。

報導說，國資委公開招聘二十三名高級主管過程中，境外報名者十六人，進入筆試者五人，最後進入面試階段者兩人，一人各方條件均優雀屏中選，可是最終因無法接受不夠高的薪資而放棄應聘。